山西中阳县：“三个强化”推进安全管理体系建设

近年来，山西省中阳县烟草专卖局（营销部）始终将安全管理工作视为发展之基、立企之本，坚持以 “三个强化” 为抓手，系统推进安全生产管理体系建设，着力构建科学规范、全员参与、长效稳定的安全管理格局。

强化制度建设，夯实管理基础

制度是安全管理的基础，中阳县局始终将制度建设作为首要任务。每年年初，综合办公室都要系统梳理现行安全管理制度，并结合国家最新法律法规、行业标准及企业实际运行情况，开展制度合规性与有效性评审。

通过动态更新适用安全法律法规，并针对职责交叉、流程不畅等问题进行优化完善，中阳县局确保了安全管理制度体系的科学高效。同时，县局要求各部门、各岗位严格对接落实相关制度，实现安全管理全覆盖、无死角。

强化人才培养，满足岗位需求

人才是安全管理的核心驱动力，中阳县局通过线上线下相结合的人才培养策略，全面提升了员工的安全工作专业素养。在每年的安全教育培训过程中，线上依托行业安全教育平台，开设安全生产法规、应急处置技能等理论课程，所有员工必须完成学时考核；线下则邀请消防、应急管理等领域专家现场授课，通过专题讲座、实操演练等形式，强化干部职工们的风险识别与应急响应能力。

为激励员工主动提升专业水平，县局还出台专项政策鼓励全员参加注册安全工程师、注册消防工程师等职业资格考试。对于取得相关资质的人员，县局将在职称评定、职级晋升和岗位竞聘中予以优先考虑。这项举措有效提高了全体员工、尤其是青年员工学习安全知识的积极性。

强化理念引领，培育安全素养

中阳县局高度重视安全文化的引领作用，以“全员参与、全员受益”为目标，多措并举开展安全文化培育工作。通过设置安全主题展板、推送安全警示教育片的形式，以及开展“领导带头讲安全”、“隐患随手拍”等活动，在全局上下营造 出“人人讲安全、事事重安全” 的氛围。

此外，中阳县局还将员工身心健康纳入了安全管理工作范畴，每年都组织全体员工进行职业健康体检。对于存在职业禁忌症的职工，及时将其调整至适宜岗位，以确保员工身心健康与安全生产都得到保障。此项措施不仅有效降低了人为因素导致的安全管理事故，也大大增加了职工对于企业的归属感。（文/山西省中阳县烟草专卖局（营销部） 薛志鹏）