教育引导 实践锤炼 文化浸润——同发东周窑煤业公司盘管三队构建三维体系牢筑安全防线

同发东周窑煤业公司盘管三队为充分发挥青年安全生产示范岗作用，通过构建"教育引导+实践锤炼+文化浸润"三维体系，在"学习"和"实操"上规范井下青年员工日常工作，使全队青年员工安全素养显著提升。

以学筑基，打造安全理论高地：盘管三队团支部坚持以学为基，创新构建"3+X"学习矩阵。每月2次定期组织开展"大学习"活动，除政治理论和《煤矿安全规程》等常规内容外，特别增设事故案例教学，利用班前会10分钟开展"安全知识接龙""隐患图片找茬"等趣味活动。组织青年技术骨干赴兄弟单位对标学习，将5G智能巡检、水位智能监测监控等前沿技术纳入培训体系。

以践强技，锻造安全尖兵队伍：在青监岗运行机制上，推行"网格化"管理模式。将井下作业面划分为3个安全责任区，建立"老带新"师带徒的包保体系。创新实施"安全积分奖励"，将隐患查处、应急演练等9项指标量化考核，积分可兑换劳保用品等奖励。今年3月，青监岗员樊海江在井下C5#层一盘区800米处工作面巡检时，凭借培训所得的检测技术，提前发现设备过热隐患，避免了一起机电事故，获得了单位奖励。

以文化人，培育安全生态土壤：盘管三队注重安全文化软环境建设，打造"安全文化季"品牌活动。开展"安全家书"、’"安全绘画展"等亲情助安活动。建立"安全心理疏导室"，邀请公司心理咨询师为青年员工提供压力疏导服务。通过系列创新举措，该队青年安全生产示范岗已成为保障全队安全生产的中坚力量。（刘伟伟）