黑龙江富裕县：党建引领蓄势赋能 基层治理提质增效

富裕县扎实推进“社会治理提升年”行动，聚焦党建引领、阵地前移、多元共治三个关键环节，持续强基础、抓特色，助推基层治理提质增效。

聚焦党建引领 激发基层治理动力

富裕县依托党建引领基层治理协调机制，做好议定事项跟踪推进工作，形成纵向联动、横向协同良好态势。坚持筑牢组织基础。构建“乡（镇）党委—村（社区）党组织—网格党小组—党员中心户”四位一体组织体系，全县701个网格通过单独划分、联合组建的方式成立649个网格党小组，确定党员中心户1554个。坚持优化基层队伍。健全社区工作者“三岗十一级”薪酬体系，选拔10名优秀社区工作者担任社区党组织书记或负责人。同时不断深化社区“第一书记”帮带成果，对任职不足2年的社区工作者进行帮带，提升社区工作者队伍专业化水平。坚持党建联建共建。规范组建社区“大党委”10个，召开联席会议40次，在职机关党组织积极开展共驻共建活动，为社区办实事93件，参与志愿服务4600余人次。推动10个社区业主委员会、物业服务企业党组织交叉任职，有效解决物业服务管理中存在的突出问题。

聚焦阵地前移 健全党群服务体系

秉持“群众需求在哪里，党群服务就跟进到哪里”原则，打造“15分钟服务圈”，有效缩短服务距离。服务阵地全覆盖。利用闲置空房等场所，打造党群服务中心84处，实现农村、城市等领域全覆盖。实行县级党群服务中心和社区党群服务中心“早七点半至晚六点”延时服务，双休日免费开放，2024年开展各类党群活动1500余次。服务队伍全覆盖。建强专职+兼职+专业“1+X+N”网格员队伍，选派1154名机关在职党员、10名新就业群体党员担任兼职网格员，电力、供水、排水等11个职能部门下沉144名专业网格员，2024年以来共解决群众“急难愁盼”问题4000余件。服务载体全覆盖。充分发挥载体优势，围绕志愿服务、就业帮扶等重点领域，打造“红色就业帮”“长廊议事会”等载体，开展“退休不褪色·凝聚榜样力量”“巾帼心向党”等主题活动108次，引入“微创收”项目，带动下岗职工、陪读妈妈等65人创收21万元。

聚焦多元共治 破解基层治理难题

坚持系统施治、一体推进，凝聚多元合力，积极破解基层治理“小马拉大车”突出问题。“为车减负”释放基层活力。梳理社区、网格职责任务清单，明确社区53项、网格19类383项职责任务。“为马赋能”凝聚多方合力。吸纳29个协会组织、服务团队参与基层治理，为社区居民提供上门理发、义诊等免费服务356次。打造“苏永红调解工作室”“小霞工作室”等品牌，2024年以来共化解矛盾纠纷390件。协调联动，激发干事动力。探索“社区评部门”考核机制，明确社区中心、社区书记、专职网格员对职能部门的考评权重分别为40%、30%、30%，依托平台自下而上倒考倒评，构建权责清晰、响应高效的基层治理体系。（中共富裕县委组织部李丹婷）