黑龙江富裕县：多措并举 激活人才“强引擎”

才聚则业兴，智汇则事成。富裕县坚持人才引领发展的战略地位，不断深化人才体制机制改革，以“引才强基、育才赋能、留才筑巢”为核心抓手，构建全链条人才培育引进使用体系，让人才“引得进、育得优、留得住”，持续为县域经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

（2025年富裕县委组织部深入企业开展人才需求调研）

引才强基，广开进贤之路。富裕县紧扣产业发展需求，坚持“缺什么引什么”，靶向发力，精准引才。紧扣需求引才。年初以来，深入开展人才需求调研20余次，重点了解各成员单位2025年人才工作计划及县内重点企业的人才发展现状，建立人才需求目录，为精准引才提供依据。抢抓机遇引才。富裕县抢抓春招机遇，全面落实“市委书记进校园”引才活动部署，赴东北农业大学、黑龙江八一农垦大学等7所高校开展招才引智系列活动，提供名校优生、医疗卫生、重点企业岗位33个，招聘69名优秀人才，真正做到了把岗位送到学子身边。强化柔性引才。坚持“不求所有、但求所用”的理念，柔性引进高层次人才和团队。通过顾问指导、技术合作、兼职服务等方式，吸引各领域专家人才60人，为县域发展提供智力支持。

（2025年富裕县与八一农垦大学园艺园林学院签约现场）

育才赋能，厚植成长沃土。坚持把人才培养作为基础性工作，构建全方位、多层次的人才培养体系，为人才成长厚植沃土。加强平台建设。借助书记进校园活动契机，富裕县积极组织各乡镇及重点企业围绕产业发展需求与高校进行对接，其间，富裕县富海镇与齐齐哈尔大学生命科学与农林学院围绕搭建人才交流平台，签订了《共建实习基地协议》，并举办基地揭牌仪式。注重分类培养。针对不同领域、不同层次的人才，制定差异化培养方案。年初以来，开展全领域人才培训，累计培训5800余人次，覆盖党政、技能、高素质农民等群体，为县域发展提供人才支撑。深化校地合作。富裕县委党的建设工作和人才工作领导小组办公室、周六中药材种植专业合作社与八一农垦大学园艺园林学院签署战略协议，共建“科技小院”和“大学生就业实训基地”，持续推动高校科研力量深度对接中药材种植产业需求，搭建校地校企“需求—供给”直通车。

（2025年益海嘉里170套企业人才公寓建成投用）

留才筑巢，营造良好生态。坚持用心用情服务人才，完善政策体系，优化服务环境，让人才安心、安身、安业。完善政策体系。持续完善县级政策体系，重点针对优惠医疗、急需紧缺人才等领域研究相关政策，在人才待遇、住房、子女就学等方面落实优惠政策，营造拴心留人的人才生态。年初以来，已新出台《富裕县人才体检优惠政策》。做优人才服务。强化人才专员服务，通过“一站式”人才服务窗口，实现一窗通办，缩短办理时限超50%。年初以来，开展政策解答、业务咨询等各类服务事项共计服务20余人次。精筑人才社区。持续完善“三站一中心”服务模式，优化微型企业人才社区服务流程。年初以来，益海嘉里170套企业人才公寓已建成投用，成功入住企业人才256人；新增人才驿站一处，为来企服务的专家团队提供一站式住宿服务。（富裕县人才发展与服务中心吴洁浩）