黑龙江明水县劳动人事争议仲裁院“精准开方”规范企业用工，获企业致谢

日前，明水县某企业负责人向县劳动人事争议仲裁院工作人员表达了诚挚感谢：“感谢仲裁院送来的《仲裁建议书》，我公司已按要求完成劳动合同履行、休息休假制度等问题的整改，未来将加强管理，科学规范用工，避免劳动纠纷。”

这一场景，正是明水县仲裁院创新劳动争议预防机制的生动写照。 随着社会经济快速发展，企业及务工人员数量攀升，劳动争议呈现新特点、新趋势。为有效预防和减少纠纷，明水县劳动人事争议仲裁院近年来深入调研企业劳动关系现状，化身“用工问诊专家”，为企业精准“把脉”。  

针对部分用人单位在用工管理中的突出问题和潜在风险，仲裁院及时发放《仲裁建议书》，直指问题症结，指导企业规范用工流程。 不仅如此，该院还以个案处理为切入点，通过审理劳动争议案件，挖掘用人单位的深层次隐患，并以《仲裁建议书》形式开出“用工药方”，推动企业修补管理漏洞。这一举措实现了从“解决一个问题”到“规范一家企业”的治理升级。据统计，截至目前，仲裁院已累计发出十余封《仲裁建议书》，每份建议书都如同“精准诊断书”，助力企业“对症下药”，促进用工“健康化”。

未来，明水县劳动人事争议仲裁院将持续完善仲裁建议书长效机制，结合典型案例“以案释法”，力求达到“裁决一案，警示一片”的社会效果。同时，该院将跟进企业整改落实情况，从源头筑牢劳动争议“防火墙”，切实维护劳资关系和谐稳定，为县域经济高质量发展保驾护航。（图、文/明水县劳动人事争议仲裁院 曾祥东)