山西省柳林县烟草专卖局（营销部）：“三步走”助力新员工成长

为帮助新入职员工迈好履职第一步，近日，山西省柳林县烟草专卖局（营销部）通过以师带徒、以老带新等方式，助力新员工迅速转换角色、适应环境、融入团队。

一是以身作则，用心“带”纪。发挥党员示范引领作用，引导新员工增强廉洁从业意识，牢固树立底线思维和红线意识，增强拒腐防变能力，系好入职“第一粒扣子”。

二是倾囊相授，精心“传”经。通过内训师“师徒一对一、精准传帮带”的方式，有计划地安排新员工参与重点项目、专项任务和一线实践，在具体工作中压担子、教方法、学技能，鼓励其大胆尝试、主动作为。

三是答疑解惑，耐心“助”行。开展新入职员工专项培训，为其详细讲解烟草行业规章制度、部门岗位职责、日常工作流程等内容，让新员工在干中学、学中干，不断锤炼其业务本领。

下一步，柳林县局（营销部）将持续做好新入职员工培养工作，让新员工在学习思考、探索实践中汲取成长养分，着力打造一支思想进步、业务熟练、作风优良的青年人才队伍，为企业高质量发展注入新动能。

（文/山西省柳林县烟草专卖局（营销部） 高冬冬）