山西运城永济联通将安全生产学习与实践深度融合，切实提升生产安全

为进一步强化全员安全生产意识，夯实企业高质量发展安全基石，山西运城永济联通于近期围绕“安全生产”主题，组织开展了一系列形式多样、内容扎实的学习活动，通过思想引领、知识赋能与实践练兵相结合，全面筑牢安全生产防线。

一、深化思想认知，筑牢安全理念“防火墙”
   活动伊始，永济联通首先从思想源头入手，着力扭转“安全事故遥不可及”的麻痹思想。公司领导班子积极组织员工集中学习了一系列安全生产警示文件，同时，举办内部学习会议，系统学习安全法规与应急处置方法。其中一个个真实发生的案例，深刻剖析了事故成因与隐患根源，为全体员工敲响了警钟。“通过学习案例，我真正体会到‘安全生产无小事’，任何疏忽都可能造成无法挽回的损失。”一位一线员工在分享会上如是说。这种直观、震撼的教育方式，让“安全第一”的理念深植每位员工心中，显著促进了一线员工从“被动接受”到“主动思考”的积极转变。

二、强化规程学习，规范安全操作“基准线”

为将安全规范内化于心、外化于行，公司每周组织《山西联通运行维护规程》的专题深度学习活动。活动摒弃了“照本宣科”的传统模式，采取“领导带头学、部门集中学、员工自主学”相结合的方式，并且重点讲解了应急处置方法。在学习过程中，公司特别设置了互动研讨环节，鼓励员工结合自身岗位，分享工作中遇到的安全困惑及解决经验

三、注重实战演练，提升应急处置“真本事”
   知是行之始，行是知之成。为确保理论学习能有效转化为保障安全的能力，公司将活动阵地从会议室延伸至现场，模拟真实场景组织开展了一系列应急演练，如消防灭火、防汛抢险、通信保障应急预案启动等。演练过程紧张有序，各应急小组反应迅速、配合默契，圆满完成了各项预定任务。通过实战练兵，不仅检验了应急预案的科学性和可操作性，更显著提升了员工在面对突发状况时的协同作战能力和应急处置水平，做到了“防患于未然”。
     四、精准持续赋能：技能提升“不断线”

山西运城永济联通旨在将枯燥的《运行维护规程》转化为可感可知的互动项目，确保每位参与者都能正确掌握操作要领。未来，公司将继续深化安全文化建设，完善安全管理体系，推动安全生产工作常态化、制度化，确保企业运行高效、安全、稳定，为通信业务提供更可靠的保障。

此次安全生产活动的成功开展，在全公司范围内营造了关爱生命、关注安全”的浓厚氛围，有效增强了全体员工的安全责任意识和风险防控能力，为公司的持续稳定发展构筑了坚实的安全屏障。

（山西运城永济联通 张远航）