桃红坡镇2023年驻村工作调度推进会
为进一步贯彻落实省市县驻村帮扶工作安排部署,桃红坡镇主动担当、积极作为,强化党建引领、落实责任担当、加强工作举措,切实在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效果上见真章,充分发挥帮扶力量,在真蹲实驻、真帮实促、真抓实干上下功夫,切实做好驻村帮扶各项工作任务。
瑞霖花园工作队新旧交替见面会
精心“组织”方向不偏
确保管理力度“在线”
为进一步发挥好乡镇党委属地管理责任和驻村帮扶单位履行“帮扶、管理”双重责任,7月17日,桃红坡镇党委会同驻村帮扶单位召开“驻村工作调度推进会”,会议传达学习了县干部驻村帮扶工作推进会会议精神,详细解读了《关于进一步明确帮扶职责全面加强驻村工作的通知》(交干部帮扶组〔2023〕2号)文件精神,通报了当前全镇驻村帮扶工作中存在的问题并对下一步驻村帮扶工作进行了详细安排部署,同时对工作队经费使用、考勤制度、工作纪律等进行了具体要求。
驻村工作队组织人员为行动不便的老年人上门理发
精细“交接”传承不断
确保驻村精锐“在线”
按驻村工作选派要求,通过对驻村干部身份大核查,县融媒体中心参照选派要求对瑞霖花园驻村工作队进行了调整,组织召开了驻村干部新旧交替见面会,坚持“实”字托底,扎实“传帮带”,推动新轮换驻村干部熟悉业务、融入工作。对新任的驻村干部设置15天交接过渡期,实行老队员帮带机制,按照“五个交接清楚”的要求,帮助新队员迅速进入角色,即村情民情交接清楚、档案资料交接清楚、项目资产交接清楚、帮扶工作交接清楚、经费设备交接清楚,帮扶单位负责人表示将发挥部门优势,以更大的投入做好包联工作。
村民家中悬挂的“驻村工作队连心卡”
精诚“联系”初心不变
确保帮扶成效“在线”
“驻村干部是给群众跑腿的,不是坐在办公室里喝茶的。”工作队员朴实的话语,道出了“全心全意为人民服务”的真谛。工作队积极发挥帮扶单位行业优势和自身工作优势,充分挖掘本村区位条件、自然环境、特色产业等资源优势,立足实际村情民情制定“一村一策”帮扶计划精准施策,积极开展防返贫动态监测帮扶专项排查,入户走访宣传政策、化解矛盾纠纷、帮助解决困难群众实际问题,充当着政策法规宣讲员、矛盾纠纷调解员、乡村振兴助推员……走好走实了政策落实、强村富民、惠及民生的新征程。
(图、文/交口县桃红坡镇党委)