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山西晋能控股煤业集团忻州窑矿遍开“精神文明花”

2021-02-19 来源:《经济》杂志-经济网 杨欣   加入收藏

经济网山西讯  精神文明建设是企业健康发展的动力和保障,山西晋能控股煤业集团忻州窑矿始终把精神文明工作贯穿企业生产、经营、发展全过程,立足矿情,采取举措,坚持两手抓两手都要硬,使干部员工思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度不断得到升华,助推企业持续健康发展。

提供思想引领

为不断提高广大干部员工的思想道德素质,该矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设重要论述,制定下发了《忻州窑矿落实<集团公司精神文明建设2020年工作要点>实施方案》《关于开展文明上网活动的通知》;通过理论中心组学习、支部“三会一课”“学习强国”“三晋先锋”等载体,采用“线上+线下”的形式,持续开展了思想道德教育学习宣传活动。开展“道德云讲堂”活动。以党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平视察山西重要讲话重要指示等为主要内容,举办“道德云讲堂”4期,召开各类读书活动10场次,累计参学2500人次;组织70家单位签订文明上网承诺书,做出承诺的员工3000余人,为进一步提高该矿文明矿区、文明单位、文明岗位、文明家庭创建提供了保障。

筑牢文明之魂

为进一步提高员工的文明素,该矿开展了四项文化实践活动,为晋能控股集团改革重组营造良好环境。利用春节、中秋、国庆、庆祝建党99周年等重要节日开展了爱国守法、文明礼仪等活动,强化了员工爱国主义意识,激发了爱国主义情感。开展“四爱”理想信念教育。以“爱党、爱国、爱企、爱家”为主题,分别开展“爱党拥党心向党、赞党颂党永随党”“凝聚爱国情、共筑中国梦”“学用‘三篇光辉文献’”“清正廉洁作表率,永葆本色守初心”活动,推动理想信念教育常态化、制度化。开展文体休闲活动。通过举办篮球、跳绳、踢毽子、拉力器、俯卧撑等项目赛,提高员工身体素质;开展文化活动交流会,书展、画展、影展等,提高职工的文化艺术修养。开展“诚信建设、你我同行”主题活动。制定了《忻州窑矿“诚信建设、你我同行”活动方案》,各单位签订诚信建设承诺书90余份;以“践行诚实守信、争做文明员工”为主题,开展了征文活动,共征集文章70余篇,积极引导员工在社会交往、人际交往中讲诚信,用文化滋养了人心、用文明凝聚了力量。

弘扬文明之风

为进一步提升员工生活幸福感,在推进精神文明建设的同时,不断强化了创建的能力。“倡导餐桌文明”。大力宣传餐桌文明,倡导“公勺公筷、健康常在”,开展了“制止餐饮浪费、培养节约习惯”活动,制定了活动方案,营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。开展“家庭家风家教”系列活动。先后组织开展“巾帼建功劳动竞赛”“班组建设我助理、夫妻携手保安全”等活动,充分激发女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性,充分发挥了“二道防线”作用,开展“服务员工群众”活动。新建免费洗车场、修缮了职工浴室、扩建井口服务中心,让矿工更加感受到了企业大家庭的温暖,提升了员工幸福指数。开展“爱心·便民”系列活动。先后组织开展“金秋助学”“送冬菜、送温暖”等,为困难员工发放了爱心基金,持续做好“普惠”工作,做到了服务员工,惠及民生,2020年发放爱心基金11万元;“金秋助学”活动共资助132名大学生,形成了文明健康有序的矿区环境。

催开文明之花

该矿始终秉持尊重劳动,向先进看齐的良好风气,充分发挥身边典型榜样教育人、鼓舞人和带动人的作用,将典型选树、培育和宣传作为极端重要的工作抓好抓实,让榜样的力量激励、感召干部员工奋发前进。以选树一批彰显企业精神、先进集体和先进个人等先进典型为导向,推进“诚信企业”建设;开展了“劳模宣传月”系列活动,在全矿形成了“学习劳模、关爱劳模、礼赞劳模、争当劳模”的良好氛围。开展了“强四德素质 做优秀员工”“季评十好,年评十佳”活动。2020年,评选“十好”事迹40件,评优秀“四德”员工30余名,形成了好人层出不穷、先模群星璀璨的可喜局面,同时开设宣传专栏,加强先进典型的宣传报道,弘扬先进事迹,以优异成绩为建设“创新、绿色、卓越、高效”的晋能控股集团贡献力量。

(文/杨欣)

责编:田婷 刘越山

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