东宁：以党建为抓手，加强巡察队伍建设

黑龙江省东宁市委巡察机构以党建促巡察，着力打造政治素养高、纪律意识强、业务水平精的巡察队伍。

一是践行初心使命，保持巡察干部干事创业的“热度”。充分发挥巡察支部战斗堡垒作用，把对党绝对忠诚作为巡察干部的首要政治品质，党支部深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，提升党员干部政治站位，锤炼过硬作风，在巡察中敢于斗争、善于斗争，以无私无畏的勇气，把使命放在心上，把责任扛在肩上，破解“熟人关”“亲友关”“人情关”，坚决做到“无禁区、全覆盖、零容忍”，时刻保持干事创业热情，担负起党和人民交给的政治责任。

二是完善制度机制，保持巡察干部自我约束的“硬度”。巡察支部梳理完善现有巡察干部管理监督制度机制，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的各项配套制度23项，并将重要法规、巡察制度纳入支部学习培训内容，教育引导巡察干部树立“打铁必须自身硬”的理念，强化制度刚性约束力，严格执行巡察工作各项制度规定，主动接受各方监督，做到心有所戒、行有所止，不断向廉洁自律的高标准看齐，树立了巡察干部良好形象。

三是坚持学做结合，推进巡察干部发现问题的“深度”。把党支部建在巡察一线，充分发挥各巡察组临时党支部作用和组长示范带头作用，搭建临时党支部学习交流平台，将党支部组织生活与巡察工作同安排、共部署，支委会和组务会相融合，围绕“四个聚焦”巡察重点，注重在实践中学习，在学习中创新，把准被巡察单位“病脉”，对症施治精准祛除“病灶”，有效提高巡察干部发现分析问题的能力，有力地推动了巡察工作质效双提升。

（东宁市委巡察办主任  孙沛）