先声夺人 多措并举 让形势任务宣贯入脑入心——金结公司2022年形势任务教育宣贯侧记 徐晓慧

●徐晓慧

为深入贯彻落实集团公司关于开展 2022 年上半年形势任务教育宣讲的通知要求，金结公司第一时间召开了形势任务教育动员大会，并下发了集团公司形势任务教育宣讲材料。通过认真学习集团公司两会精神，广大干部职工更加清楚地认识到公司当前面临的形势，进一步明确了今后工作的重心和任务。在公司开局之际有力地吹响了“开局即冲刺 起步便攻坚”的号角，为助推公司发展奠定了良好的基础。

强指挥 重引导 确保落地出效

金结公司党委将开展好形势任务教育作为一项年度重要政治任务，高度重视，力求常抓不懈，时刻保持与公司发展理念同频共振。公司党群部第一时间制定了形势任务宣贯方案，并下发基层各党支部。公司党委副书记（主持工作）、纪委书记、工会主席、副总经理张立刚带头在公司各专项会、系统会、分析会上多次强调了形势任务宣贯的重要性。公司各领导班子也将形势任务宣贯的重要性和关键词穿插在支部学习、会议宣贯、工作交流之中。公司通过提高政治站位的思路，高度重视形势任务宣贯任务，引导全体员工进一步明确目标、坚定信心、再创佳绩，全面完成公司2022年各项工作任务。

分层次 全覆盖 广泛贯彻落实

自三月份形势任务宣贯伊始，公司党委通过“以上率下、以点带面、面面相连”的形式分层次、广覆盖、落实落透形势任务宣贯。首先，公司党委副书记（主持工作）、纪委书记、工会主席、副总经理张立刚带头在全公司范围内开展了全方位、广覆盖形式的宣贯会议，参会人数达百余人；其次，公司领导班子深入党建联系点及所在党支部开展紧扣“一条工作主线、五个专项行动、三大目标任务、六项重点工作”的形势任务宣讲11次；再次，公司王夺经理在赤峰中唐项目、在福建大东海项目更是结合公司各项改革发展任务开展形势任务宣讲。公司王洪太经理也主动走进车间，在工作中为一线工人讲解今年形势任务内容中的关键词，通过近距离与广大员工面对面互动、心贴心交流，将会议精神原汁原味地传递给每位员工，提高员工参与度，用目标凝聚人心，增强发展信心。同时，各项目部积极结合“上讲台”活动，将形势任务宣贯的工作潜移默化在讲学做的过程中，项目支部书记更是以主题党课、夜间小课堂的形式随时随地地宣贯。

多形式 重互动 掀起宣讲高潮

金结公司通过“线上+线下”“读书+宣讲”“提问+应答”“党员+青年”的形式多措并举，在公司内掀起宣讲热潮。公司各个党支部广泛利用“腾讯会议”“全时云会议”“钉钉会议”等线上会议形式，随时开展形势任务宣贯，让形势任务关键名词入脑入心，起到“磨破耳根 根植于心”的效果；公司各部门也积极组织形势任务文件学习，并结合各自工作实际开展交流演讲，用分享的方式传递工作向上的力量；赤峰中唐项目党支部创新采用“提问回答”的形式开展学习，将形势任务动静结合在工作实际中；公司上下党员带头、青年跟上，通过现场交流、主题团课、宣讲进班组等不同形式谈体会、表心声、立目标、争上游，让形势任务宣讲真正“热”起来。

广传播 强声势 营造舆论氛围

公司党群部充分利用金结公司公众号平台优势，连续制作了四期形势任务宣贯微信，提炼关键词、总结重点句，认真梳理形势任务宣贯重点，让学习和宣传同频共振。金结公司团委也大力发动青年员工录制形势任务宣贯音频，通过微信“小喇叭”的形式及时发到公司各工作群进行宣贯。

2022年，金结公司充分发挥组织优势，抓好统筹协调，推动形势任务宣贯工作落实落地。在坚持聚焦主题主线不放松的前提下，结合公司发展实际，注重将形势任务宣贯内容活学活用，增强了学习的针对性和实效性。起到了很好的凝聚人心、助推生产经营的作用。