试论党务工作者对国有企业文化建设的重要性

作者：王战通  河南平煤神马京宝化工科技股份有限公司 河南 平顶山 467000

摘要：党务工作者对国有企业文化建设有着重要的影响，基于我国经济社会快速发展的大背景下，国有企业党务工作者与企业文化建设依然已经成为国有企业实现健康与可持续发展的重要组成部分。因此，国有企业需要正确了解党务工作者和文化建设两者之间的内在联系，进一步强化党务工作者工作以及文化建设两者的联动，发挥出党务工作者工作和企业文化建设工作的价值和优势，给企业的发展和经济效益提升打下坚实的基础，党务工作者工作对国有企业企业文化建设的价值，既可以帮助国有企业树立良好的形象，还能促进国有企业的稳定发展。

关键词：党务工作者；国有企业；文化建设；重要性

引言

企业需要真正了解到党务工作者对文化建设的重要性，创新企业文化建设工作的全新路径，使得企业实现长远稳定的可持续发展，全方位优化企业文化建设工作的流程，发挥出党务工作者的价值和优势。

1党务工作者对国有企业文化建设的重要性

首先，从理论层面来展开分析和探讨，企业党务工作者对于企业的文化建设工作具备一定的引导作用。其次，从工作过程中的实践组织结构展开探讨和分析,企业文化建设工作与党务工作者之间具备同一个特点，也就是具备高度的系统性特征。同时企业内部的党务工作者以及文化建设领导团队在内部人员上也存在着一定的交叉性。再其次，从实践主体角度展开探讨和分析，不管是党务工作者还是文化建设工作都具备全面的群众性基础，同时全员参与性的特点也比较显著。最后，从两项工作的内容层面来展开探讨和分析，企业的党务工作者对国有企业文化建设的重要性，展现出企业的发展特性。另外，从工作的建设层面来展开分析和探讨，企业的党务工作者对文化建设工作都需要将各类政策方针和措施进行有效落实，因此具备非常强大的实效性特点。

2国有企业文化建设的提高措施

2.1解决党务工作者的思想问题

国有企业文化建设，最直接地体现是解决了党务工作者的思想问题。所以说，不论是国有企业的党务工作者还是文化建设都应当要能从员工的思想状况出发，应当合理避免由于人为因素影响国有企业的长远发展。因此，只有将国有企业党务工作者的思想意识得到一定熏陶与感染，逐渐规避思想问题的困扰，从而彰显国有企业党务工作者对企业文化建设的价值。

2.2增强了企业的核心竞争力

在国有企业文化建设中，为了增强国有企业在激烈市场环境中的核心竞争力，这也是现阶段大部分国有企业比较关心的重点问题。时代的发展，国家和社会对人才的需求越来越大，人才的竞争已经成为国有企业不断向前发展的关键所在，而为了能充分体现国有企业在人才建设方面的优势，党务工作者肩负着巨大的责任，提升党务工作者的能力，既实现了优势与互补的效果，又促进了国有企业的稳定与高速发展。

2.3提升了国有企业内部氛围

在国有企业文化建设中,要有效提升国有企业的氛围，还要增强员工与国有企业中的归属感，促使员工的工作更加积极和向上，并有效地解决了传统国有企业管理模式下由于气氛不当造成的工作效率低下的问题。当前，大部分的国有企业越来越注重的是国有企业内部的氛围，而党务工作者对文化建设同样也应当将内部氛围作为工作要点，积极为员工营造良好的国有企业氛围。

2.4完善制度体系，促使企业发展

①国有企业完善掌握现阶段的经营状况，对企业现阶段的各类政策和制度进行深度分析，并将其作为优化企业内部制度的基础依据，建立更加完善的企业文化建设工作运转机制，使得企业文化建设工作的落实效果变得更加良好，并加强对党务工作者的关注和重视。②健全内部组织结构，各行各业的企业类型不同，自身的组织架构模式也存在差异，在实际的工作过程中需要进--步加强对我国党组织的内部管理，通过专业培训以及国家各类政策方针的贯彻深人，全方位提高企业内部党组织的人员综合水平，使我国党组织的工作质量得到全面提升，给企业的文化建设工作提供更加专业的人力支持。③完善考核机制，虽然现阶段企业已经具备相对完善的内部考核机制，但是还没有展现出各个岗位的工作特性，因此，需要加强对考核机制的建立，提升对该工作的重视程度，使党务工作者工作能够和企业文化互相结合。另外，我国的相关监管部门也应该将企业的党务工作者工作加入企业的内部考核中，了解企业新阶段的经济状况和企业党务工作者工作开展情况，这样才能进一步优化企业内部的党务工作者意识。

结束语

国有企业在党务工作者工作方面，基本都是将企业文化作为重要载体，其也是为了给企业带来有力保障，因此党务工作者对国有企业的文化建设十分重要。

参考文献

[1]任建军.习近平党务工作者思想的科学体系与创新价值[J].兰州大学学报（社会科学版）,2015（3）：136-142.