企业发展中提高政工队伍素质的重要性探析

作者：崔帅磊  河南平煤神马京宝化工科技股份有限公司 河南 平顶山 467000

摘要：近年来，我国各大企业快速发展，在企业发展中，做好政工队伍素质的提升十分重要。现今大多企业已认识到了改革发展路径的紧迫性，但推进改革工作建设的过程中不免会出现各种问题，这也意味着企业需切实提升政工人员的专业素养，这是落实各项改革目标的关键。本文将针对国企政工人员需具备的能力展开探讨。

关键词：企业发展；政工队伍；素质；重要性

引言

近日，中央人才工作会议在北京召开，会议提出要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。思想干部队伍是人才队伍的重要组成部分，是企业思政工作的具体组织者、实践者，当前经济下行压力加大，为了保障企业的高质量发展，需要切实加强思政干部队伍素质能力建设，精心打造一支拉得出、打得赢的思政铁军。

1企业发展中提高政工队伍素质的重要性

1.1有助于思想政治工作的开展

思想政治工作的存在是现如今时代发展的产物，对于国家和社会的发展起到极大的助力作用。所以企业在发展的过程中，就要重视思想政治工作的进行，对企业工作人员的思想意识进行引导和纠正，促使员工可以在工作的过程中保持积极向上的状态，以此为企业的发展起到推动作用。而思想政治工作的实践者和履行者是政工干部，因此企业在发展的过程中，要进行科学合理的政工干部队伍的建设工作。通过这样的方式，使得思想政治工作得以落实在企业之中，同时也促使企业的政工干部队伍的专业素养得到提高，进而为企业的进一步发展贡献力量。

1.2增强内部活力

企业政工工作对党员和高管进行思政教育，增强其政治素养，提高其意识形态水平，使党员高管和员工时刻保持党员意识、清醒头脑，谦虚谨慎、勤奋敬业。要求党员干部在基层员工里争当模范，积极投身于企业工作，创造良好的工作环境。党员领导干部带头，员工争相效仿。充分利用党员干部的独特魅力，增强企业活力，争创佳绩。

2企业政工队伍素质的提升策略

2.1积极组织专业培训

要结合企业实际，对思政干部进行系统化、周期化的专业培训。培训内容要兼收并蓄。包括思政工作专业理论知识、企业经营管理知识、沟通交流技能等；培训形式要丰富多样。可以举办短期培训班、定期轮训班，也可以举办专题讲座、理论研讨会、头脑风暴会、经验交流会等，还应“走出去”观察学习先进典型，同时举办沉浸式、多媒体式创新学习手段，提升学习效果。要因人而异、因材施教，根据思政干部的知识水平、年龄结构、职务高低，实施个性化、差别化培训。为了避免与企业生产经营冲突，可结合企业实际，举办“思政夜校”、网上学校等，确保参训率；培训管理要从严要求。

2.2制定完善的人才选拔标准

为了使企业的政工干部队伍建设工作的水平和效率以及专业度得到显著提升，那么就要在单位进行政工干部队伍建设工作中，制定科学合理的人才选择标准，以此提升政工人员的文化素质以及思想觉悟。通过这样的方式，不但可以推动企业的政工干部队伍建设工作的进行，使得政工干部的专业水平得到显著提升，而且还使得思想政治教育工作的开展效果得到保障，最终促进企业发展速度的加快，促使其向着预期的方向发展。

2.3强化价值认同

为切实提升政工人员的工作能力，确保其能践行好自身业务工作，各企业还应积极强化其价值认同。个别政工人员的工作积极性极度匮乏，对自身岗位的重视度也尤为不足，始终呈现出被动式的工作状态，这也反应出了其对岗位价值没有客观的认识。因此，各企业基层党组织需切实强化政工人员的自我认同感，让他们明晰政工岗位的价值。需引导政工人员肯定自身工作价值，明晰党群工作在凝聚人心、激发基层职工能动性、端正职工理想信念、促进企业长远发展方面起到的关键作用，切实调动其工作积极性，消除“党务工作会被行政边缘化”的消极思想，站在“党务工作是管思想、管大局”的战略高度来开展业务工作，深刻体会到自身所在岗位的价值。借此来激发政工人员的工作积极性，让其自主投入到各项工作的建设中去，主动提升自身业务能力，借助良好的工作成效来谋取认同，借助认同感来激发工作干劲，形成一个良性化的循环。

结语

综上所述，通过本文的分析，使得我们明白，政工干部队伍建设，不但可以提升企业工作人员的思想意识觉悟，还可以为企业的进一步发展提供助力作用。所以在新形势的影响下，为了保障企业的发展，就要采取相应的措施，加快企业政工干部队伍建设工作的速度，以此提高政工工作的效率，使其为国家的发展贡献力量。

参考文献

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