新时期加强国有企业思想政治工作队伍建设

作者：杨晓梦 平煤股份十二矿 河南 平顶山 467000

摘要：随着国家经济实力的提升，国家逐渐重视经济的发展和社会主义生产力的发展以及国家政治工作的开展。国有企业在长期发展的过程中离不开党的领导，所以加强国有企业内部的党建建设，对于国有企业的发展具有积极的促进作用。国有企业通过开展思想政治工作，对于企业内部职工进行思想政治教育，能够加强企业内部的党风党纪建设，提高企业的凝聚力以及向心力。

关键词：国有企业；思想政治工作；队伍建设

引言

国有企业作为国家政治建设的主要机构，在新形势的影响下，迎来了发展的机遇，同时也面临新的挑战。众所周知，国有企业得以存在和发展的基础是工作人员。为了保障国有企业的发展，就需要在国有企业发展的过程中，重视人员管理工作的作用。

1加强国有企业思想政治工作队伍建设的重要意义分析

市场经济体制的发展导致了我们社会诸多方面产生不良倾向。许多人只愿意享受，但不愿贡献。经济迅猛的发展，使一些西方资产阶级的利己主义更加腐蚀了我们的思想。所以，深入国有企业思想政治工作队伍建造是社会经济体制发展不可或缺的重要一环。树立国有企业思想政治工作队伍建设，大力发展落实党的教育方法，更好的发展和培养员工的思想教育。企业要在深化改革、创新管理的同时，做好思想政治工作，真正提升企业的核心竞争力，为企业带来更大的经济效益。在当前，我们要使思想政治工作更加高效，引导员工树立正确的三观，建设阳光正面的员工队伍。思想政治教育在国有企业有着举足轻重的地位，无论对于国有企业本身还是员工本人都有着重要的意义。如何好的培养思想教育是每一个国有企业必须做好的功课，对于员工来说，得到良好的教育才能更好地发展，只有相互提升才能共同进步。

2新时期加强国有企业思想政治工作队伍建设策略

2.1加强政工队伍工作能力建设

国有企业思想政治工作队伍的建设不是简单地壮大队伍规模，更是要追求队伍整体能力的提升。随着目前世界格局的不断演变，国际竞争愈加激烈，这对于国有企业思想政治工作的开展也带来了新的挑战，如何进一步加强思想政治工作队伍人才的工作能力，成为了破解难题的关键。首先，国有企业要定期以及不定期地开展一系列的培训或者教育讲座等，以提高思想政治工作队伍人才的理论水平以及业务能力。值得注意的是，技术培训要尽可能做到多层次以及多渠道，要做到正规、系统且全面，以培育新型高素质复合型人才为培训目的。新型高素质复合型人才指的是，既懂得思想政治理论，又懂得专业业务能力，更懂得管理以及引导的复合人才。其次，要提高思想政治工作队伍人才的创新能力，不仅要创新工作形式，还要不断丰富工作内容。例如，可以增加一些更具趣味性、更具互动性的活动吸引企业内的职工参加，也可更多地采取一些文体活动，以实现思政教育的作用。再其次，要加强思想政治工作队伍人才的新媒体素养。新时期是新媒体以及大数据的时代，谁掌握了网络舆论，谁就掌握了话语权，可见互联网对于思政教育的影响之大。因此，思想政治工作队伍要充分掌握新时代下网络思政工作的特点和规律，将信息化技术与传统的思政工作进行有机结合，提高思政工作的效率。

2.2加强思想政治工作队伍的培养

新时期对企业提出了更高的要求，干部队伍建设和优化是开展思想政治工作的基础，必须提升理论基础和意识形态方向把握能力，明确企业思政工作使命责任，努力做到干部队伍知信行合一，全面提升认知水平和工作能力。提高思想政治工作队伍的整体素质，思想政治工作从根本上讲是人的工作，使员工德才兼备。这就要求思想政治工作队伍既要有丰富的专业知识和较强的业务能力，又要有较强的思想政治教育能力，能够深刻理解中国社会主义理论和有中国特色的社会主义新思想。鼓励思政工作队伍继续学习高等教育，开展思想政治工作科学研究，提高理论素养；通过专题讲座等多种形式，大力开展思想政治工作队伍人员培训，临时培训和进修，提高综合能力和履职能力。

2.3制定完善的人才选拔标准。

国有企业要进行相应的政工干部队伍建设，使其可以在国有企业发展的过程中发挥作用，为了使国有企业的政工干部队伍建设工作的水平和效率以及专业度得到显著提升，那么就要在单位进行政工干部队伍建设工作中，制定科学合理的人才选择标准，以此提升政工人员的文化素质以及思想觉悟。通过这样的方式，不但可以推动国有企业的政工干部队伍建设工作的进行，使得政工干部的专业水平得到显著提升，而且还使得思想政治教育工作的开展效果得到保障，最终促进国有企业发展速度的加快，促使其向着预期的方向发展。

结语

在中国特色社会主义的新时期，我国国有企业迎来了发展的黄金期，与此同时也面临着更加激烈的竞争压力。因此，国有企业必须要不断加强思想政治建设，提高员工的思想政治素养，做到“不忘初心，牢记使命”，为实现新时代党的历史使命不断奋斗。

参考文献

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