国有企业应做涵养工匠精神的主阵地

（作者：郑华明  河南能源化工集团永煤公司城郊煤矿）

2022年4月27日，我国首届大国工匠创新交流大会开幕，这说明我国对工匠精神的重视上升到前所未有的高度。我国工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。所谓工匠精神，其内涵就是“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。”作为国民经济的支柱，新时代中国特色社会主义事业的支柱，国有企业应做涵养工匠精神的主阵地。

国有企业涵养工匠精神是发挥示范引领作用的需要。工匠精神是对产品或服务极致品质的追求，冀希望将品质无限提升，是一种精益求精的态度。工匠精神无论是在国有企业，还是在民营企业，甚至在个体商户中，都具有重要的现实需求和作用。国有企业作为共和国的长子，作为国民经济的支柱，在关系到国计民生的领域有着众多产品、设备、机械，引领着经济的发展方向，也是国家经济的引擎。涵养工匠精神，培育更多大国工匠，提升产品品质，更好地服务人民大众，是国有企业应尽的责任和使命，也唯有如此，才能在各种企业类型中成为“风向标”，发挥示范引领作用。

国有企业涵养工匠精神是自身做强做优做大的需要。改革开放以来，我国市场经济体制逐渐成熟，国有企业面临的市场竞争日渐激烈。经过三四十年市场的洗礼，部分国有企业因为各种原因或破产或被兼并，退出历史舞台，存活下来并发展壮大的国企无一不是追求技术进步、坚守产品品质的企业。从本质上来说，国有企业只有大力弘扬工匠精神，专注于产品创新，精益于产品质量才能与体制、机制灵活的民营企业同台竞技，才能做强做优做大，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

国有企业涵养工匠精神是培育高素质产业工人的需要。涵养工匠精神，是为了提高我国企业竞争力，推动我国由制造大国向制造强国转变，实现从中国制造到中国创造的跨越。实现这一目标，必须培育一支精于创新、敢于钻研、敬业担当的宏大的产业工人队伍。唯有涌现一大批高素质的工匠，国有企业才能拥有强劲的发展动力，才能源源不断创造出符合市场需求的产品。必须在全社会层面大力倡导工匠精神，营造尊重工匠、崇尚工匠的氛围，完善激励机制，提高工匠的收入待遇，从而培育适合大国工匠产生的沃土。

国有企业不仅在贯彻新发展理念中发挥着“排头兵”“主力军”的重要作用，而且肩负着培养知识型、技能型、创新型高素质劳动大军的时代使命。因此，国有企业涵养工匠精神、培育工匠人才义不容辞、责无旁贷，国有企业要在各种类型的企业中作出表率并充分发挥主阵地作用，为推动经济高质量发展提供人才保障和技能支撑。