作者:陈全胜 中国平煤神马集团党委党校
摘要:国有企业在我国经济发展中处于重要地位,是国民经济的命脉。党建工作作为国有企业发展的基础,是企业深化改革的重要组成部分。在进入经济发展新时代中,国有企业需要在实现高质量发展上迈出实质性步伐,党建工作在国有企业发展中起着思想指导作用,加强党建工作,是推动国有企业高质量发展的根本保证。基于此,本文分析了国企党建工作面临的问题以及改进对策。
关键词:国企党建;党建工作;挑战与改进对策
引言
众所周知,国有企业是中国共产党执政的关键基础,而国有企业党组织是全面贯彻党和国家方针政策的重要保障。因此,在国有企业运营和管理的过程中,需要加强对党建工作的关注与重视,夯实企业党组织建设,结合国企的实际情况和发展需求,建立科学合理的党建工作质量体系,为党建工作的开展提供重要指导和帮助,充分发挥出国企党建工作的作用和优势,进一步增强国有企业的凝聚力和战斗力。
1新时期国企党建概述
党组织是国有建筑企业的重要政治核心,是企业宝贵的政治资源,能够为企业经济可持续发展提供政治引导、保障作用。国有企业是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。在新时代国有企业应围绕企业中心工作,不断加强和改进党的建设,通过加强企业职工的思想政治教育,创新开展党建活动,完善企业内部的党建工作制度,不断提升企业党建工作质量,将我国国有企业这一独特的政治优势转化为经济效能,以高质量党建引领国企高质量发展,使其成为推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,做强做优做大国有企业的坚强组织保证。
2国企党建工作面临的挑战
2.1国有企业党建活动方式相对落后
以往的国有企业党建工作在进行过程中,通常会采取党政并行的机制来进行领导。在这种情况下,党组织的各项行动可以保障企业的资源得到合理地运用。在当前情况下,我国社会经济得到了快速发展,党组织活动也面临着新的挑战。此时,一部分党组织内部党员干部在经济发展过程中越来越偏向物质利益的获取,降低了党组织的号召力、凝聚力。这种情况的出现对于党建工作增添阻碍。国有企业基层党建方法落后,没有得到良好的效果,严重阻碍了党建工作的推进。例如,一些国有企业的党建方式主要依靠会议或者报告的方式。这样的方式较为守旧,不能够吸引到广大的青年员工。因此,传统的党建工作方式不能得到青年员工的支持与认可,使党建工作的影响力受到制约。因此,国有企业想要促进党建工作的顺利实施,释放出应有的效果,应当对当前的基层当前工作方式进行全面的审视,结合实际情况进行合理的优化创新,提升党建工作的影响力。
2.2企业党建工作者综合素质不高
在过去的国有企业党建工作开展过程中,党建工作的负责人和领导者通常是由企业领导或者相关部门领导进行兼任。但是大多数代理负责人缺乏党建工作方面的经验,并且在专业知识方面存在不足,难以承担起所有的工作责任,导致国有企业党建工作难以落到实处。部分党建负责人不具备较高的思想信念,未能正确树立服务意识和责任意识,无法获得广大职工的支持与认可。此外,一部分党建工作负责人不能够有效抵御经济利益的诱惑,存在现实利益思想,违背了党建工作的基本要求。
3国企党建工作改进对策
3.1加强企业党建工作制度的建立与改进
不断加强和改进党建制度化建设是新时代下做好高质量党建工作的重要基础性工作。一要推进企业法人治理结构不断完善,建立中国特色现代国有企业制度。把国企党建政治优势转化为发展优势,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范,明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系,使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分,促使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化,为国企高质量发展扬帆掌舵。二要推进支部标准化规范化建设。
3.2强化企业各级人员党建思想建设
思想意识对于个人行为方式极具导向价值,新时期国有建筑企业党建工作要想实现更好地发展,必须确保企业各级人员对党建工作具有高度的关注和重视,能够在严于律己的基础上切实按照企业相关管理制度去践行个人岗位职责。
结束语
对于国有企业而言,需要加强对党建工作的重视度,切实做好党的建设工作,充分发挥出党建工作的关键作用,从而提高国有企业的综合实力和核心竞争力。同时,在国有企业构建党建工作质量体系的过程中,需要始终坚持党的全面领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把握好党建工作中的重点环节和薄弱环节,采取合理有效的措施和手段,优化和完善企业党建工作相关制度,不断提升国有企业的凝聚力和团结力,为推动国有企业的健康与稳定发展提供重要的政治基础。
参考文献
[1]王社教.新时代党建和企业文化相互作用共同推动企业发展[J].现代企业,2018(11):45-46.