党建工作对企业文化建设的价值分析与发展

　　作者：冯建勋 焦作千业新材料有限公司 河南 焦作454000

　　摘要：目前，我国的市场经济正处于蓬勃发展的态势下，面对激烈的市场竞争环境，企业只有不断提升创新意识，加强党建创新、企业文化创新，才可以适应瞬息万变的市场形势，在市场竞争中寻求立足之地，进而促进企业的健康持久发展。

　　关键词：党建工作;企业;文化建设;价值;发展

　　引言

　　企业党建是企业党组织所从事的一系列自我完善的活动;企业文化建设是企业价值理念的形成、塑造、传播和践行的过程。

　　1企业党建工作的重要作用

　　企业思想政治工作是企业发展的“生命线”，在企业中占据十分重要的地位。企业开展思想政治工作不仅能够为企业员工提供精神上的动力以及思想上的保障，还能够促进企业经济效益，是促进企业现代化发展过程中不可或缺的重要环节。企业文化是目前十分流行的一种管理科学，在联系以及团结员工方面具有非常强的现实意义和实践价值。就更深层次的意义而言，企业党建工作是确保企业生产和经营顺利实施的重要前提，更是完善企业制度的重要保障。基于现阶段国家的大环境，企业党建工作可提供正确导向作用、提供思想来源作用以及调和各方面矛盾作用等。

　　2党建工作对企业文化建设的价值分析与发展

　　2.1党建工作能够全方位地服务企业

　　为了能够有效推动企业的顺利发展，促进企业各项生产经营活动正常平稳地开展，必须要加强党建工作。党建工作能够对企业各项工作起到引领和指导作用，党建工作的良好开展，能够使其更好地服务于企业。通过各项有效的手段和方法，进一步建立健全企业的党建管理工作，开展党建在团队建设、生产经营等各个方面的日常活动，对于企业文化的良好塑造及文化宣传来说，都有着重要的作用;而企业的发展，更加有利于吸纳高水平的素质型人才，从而为建设企业提供良好的助力。营造和建设优秀的企业文化，对于企业各项日常工作的开展有着重要的影响作用，能够更加有利于企业凝聚力的形成，使整个企业形成一种团结向上、积极奋斗的工作氛围，从而有效地促进国有企业的发展。不仅如此，在新时代的发展背景下，党建工作的不断加强也更加有利于企业在转型升级及发展过程中，打下良好的发展基础，为企业的发展提供支持。

　　2.2党建工作能够引领企业发展

　　企业党建与文化建设方向不同，不论任何一项工作的开展都难以达到理想的效果，不仅不会发挥出应有的价值，甚至还会产生较大的负面影响。而将党建运用到文化建设过程中，可以始终保证企业发展方向正确，使党建成为企业文化建设的核心，可以促进企业文化建设与党的政策方针相一致，企业生产经营目标与社会主义核心价值观同向，从而逐渐增强公司核心竞争力和战斗力。

　　2.3优化党建组织机制，提升员工民主意识水平

　　企业必须要对党组织领导干部的换届以及选拔工作进行严格的管理，构建起完善的组织管理体系，再结合企业实际发展状况，对企业党组织领导干部管理体系进行不断完善，从而进一步加强党内民主建设，并通过企业文化发展平台推动党外民主建设水平，让企业员工所具有的民主权益能够得到有效保护，进一步增强企业员工对于企业的信任。科学的管理机制能够对党组织领导干部起到警示作用，对领导干部的作风以及行为具有约束力，能够有效地防止党内腐败贪污、消极懈怠和脱离群众等不良事件的发生，培养一支有大局观念且勇于担当和奋斗的领导班子。不仅如此，企业更应该加强攻坚克难以及创新精神的培养，对人才不断加强政治及业务学习，结合当下互联网技术以及各类高新技术，推动党建工作的开展，营造良好的企业文化氛围。

　　2.4深化领导对文化建设的认知

　　随着新价值观念的不断深入，国民的思想意识发生的很大的变化。例如在思想的开放性上和价值观取向上都有了明显的变化，但这种变化时好时坏，都值得公司深入思考。这也就为公司的文化建设提出了全新的要求，此时深化领导对文化建设的认知就显得尤为重要，需要从以下几个方面做起：将党建与文化建设相结合，将二者的作用和价值充分的体现出来，二者的融合同样需要领导对文化建设有深入认知。党建与文化建设作为公司的软实力，在不同的环节中发挥着不同的作用，但根本目的都是为了更好地促进公司的发展，我们依然需要对二者的不同之处具备清新的认知，并能认真思考，促进党建与文化建设资源的整合与思想的融合。

　　结束语

　　企业实施经营活动的时候，需将党建工作同企业文化建设进行有机结合，产生共生效应，以此实现企业文化的发展与创新。积极探寻企业党建工作和企业文化建设之间的融合途径，加强民主建设，积极开展各种形式的实践活动，加大教育培训力度，提升党建人员队伍的综合素养，进一步推进企业的健康、持久发展。

　　参考文献

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