灵活就业群体未来就业保障之路在何方

这张印有快递员、外卖员手印、签字的灵活就业群体的社会保障倡议书,就是灵活就业群体发声的重要依据,快递、外卖员隶属于灵活就业群体,是基于党的二十大发布的零工经济时代下新就业形态的主力军,此类群体的权益保障不容忽视。

图1:灵活就业群体倡议书

数字经济催生下的灵活就业不仅解决了待就业、缓就业、难就业等一系列问题,同时开启就业新形态,促进零工经济发展,但灵活就业群体的无序失序发展,导致灵活就业群体的劳动保障受损。国家统计局数据显示,灵活就业人员数量已超过2亿人,该群体面临的意外伤害事故、职业病、心理疾病等职业伤害日益增多,据2022年《新业态用工纠纷案件审判白皮书》显示,新业态用工纠纷数量呈逐年增长趋势,可见职业伤害权益保障不力等社会问题日益突出。厦门大学嘉庚学院国际商务学院“嘉成业就”实践队在12省调研的过程中,深深体会到当前劳动保障的不完善、政府监管存在漏洞、企业平台的加压模式、部分社会群体的不理解等情况。基于此,以“灵活就业群体的职业伤害”为主题,以一线城市、新一线城市、二线城市、三四线城市四个维度进一步研究发现快递员、外卖员当前职业伤害现状及权益保护情况,最终构建出职业伤害评估指标体系并继续深挖灵活就业群体面临的社会问题。

图2:小组成员咨询专家意见

快递员、外卖员等灵活就业群体在整个社会中发挥着重要的作用,他们的劳动贡献应该得到更多的尊重和保护。然而现实是,我们经常可以听到他们遭遇职业伤害的消息,比如在配送途中发生车祸、受到盗抢等等。而这些职业伤害给快递员、外卖员们带来的负面影响是非常大的,包括身体健康、经济损失、生活质量等方面,而这些影响常常被忽视或无法得到公正的解决,这是非常不公正的。

图3:小组成员就职业伤害保障交流沟通

据此,我们应该支持快递员、外卖员等灵活就业群体为自己的权益发声,完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制、改善劳动者就业条件。健全工资决定、合理增长和支付保障机制,减少职业伤害给他们带来的伤害,落实该有的权益保障,提高雇工平台的责任意识。进而惠及更多的灵活就业群体,为社会的和谐发展贡献力量助力灵活就业群体职业伤害保障落实。（撰稿:厦门大学嘉庚学院“嘉成业就”实践队 林国飞、任红滢）

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