企业工会工作创新增强企业工会活力

 河南省煤气(集团)有限责任公司  岳阿卉

 员工在企业创新的实践中有起着关键的作用,如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失,可能是由于员工与企业缺乏有效的密切联系,也可能是由于员工的思想觉悟水平不够高,所以,在企业的发展中不能发挥出有效的作用,进而帮助企业发展。因此,在企业工会工作中要坚持学习,只有创新观念,才能提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。

 1、企业工会的作用

 企业工会有着协调职工和企业的关系、推动职工权益的落实和帮助企业和员工和谐发展的作用。过去,在很多国家,工会都曾经属于非法组织,在很多国家没有被认可,有些国家的工会甚至遭到镇压。就算这样,工会作为职工利益的维护者,依然坚挺地活到了现在,甚至逐渐成为了合法机构。对于企业来说,工会不仅能够为职工争取合法权益,还能形成对企业的监督,帮助企业更加健康地发展。

 2、新形势下企业工会的现状

 首先,很多企业在管理建设和组织安排的改革进程中,没有正确认识到工会的地位和工会工作的重要性,将其当作敷衍了事的一个环节,导致企业和职工之间缺乏有效的沟通。其次,工会组织的监督管理不够透明。大多数企业工会存在行政干预过重的现象,对工会行使监督权造成了极大的阻碍,工会不能够对职工比较在意的诸如考核和薪酬评定标准等问题实施透明有效的监督,长此以往,会导致企业工会名存实亡。

 3、企业工会工作创新增强企业工会活力

 3.1遵守法律法规,落实政策规定

 在新的形势下,引领我国企业管理体制发展的灯塔是与企业工会民主管理有关的法律、法规和政策,其在支持和指导工会管理工作中发挥着较大的影响力。所以,为使企业工会的作用能够真正得到实现,针对有关的法律法规进行严格遵守,对国家有关企业工会民主管理的法规政策进行贯彻执行是非常有必要的。

 3.2充分发挥工会组织的职能

 要不断提升企业职工对工会组织的向心力,建立科学的管理模式,以适应时代发展。基层工会组织的优势在于它存在于广大职工群众当中,工会组织的各项工作都是群众工作,要充分发挥职能优势,通过大力构建学习型、服务型、创新型工会组织体系,不断提升工会组织的综合能力,对广大职工开展常态化教育和培训,提升工会组织执行力。

 结束语

 为了确保企业工会在未来能够获得更好的发展,必须全面掌握当下企业工会工作存在的问题,从主要问题出发,联系现代社会发展特征,从优化工会工作模式、建立健全工会工作机制入手,对企业工会工作进行进一步优化,探索出一条能够满足新形势发展需求的企业工会工作模式。  

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