浙江平湖：三个聚焦推动干部队伍提升行动

为进一步加强干部员工政治素养,提升综合素质和业务技能,激发工作热情,平湖市烟草专卖局积极践行社会责任,聚焦队伍建设,多形式开展队伍素质提升行动。

一是聚焦德育再深化。以“最美浙烟人”、“先锋集体”、“先锋能手”等“选树学”活动为载体,引导干部职工形成追随“最美”的自觉行动。定期对干部职工开展思想动态分析,持续开展“领导谈心日”、谈心谈话等行之有效的活动,把思想政治工作做到员工的灵魂深处,加强意识形态领域风险分析研判,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

二是聚集理论再加强。将加强理论学习作为提升队伍能力、凝聚发展合力的重要抓手,不断提升干部员工教育培训工作,培养造就高素质干部队伍,推动平湖烟草高质量发展。每年制定员工教育培训计划,通过培训提升全体干部员工的政治素质和工作能力,培养一支胸怀梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成的优秀干部队伍。

图为开展规范管理培训

三是聚焦破难再发力。把重点课题作为攻关业务工作难点的强有力抓手,全力解决业务难题,破解发展瓶颈。制定在平湖烟草大兴调查研究的工作方案,促进广大党员干部带头深入调查研究,将调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来,围绕本单位亟需解决的突出问题,深入开展调研,进一步摸清实情、找准症结、理清思路、研究对策,并形成调研报告,积极发表署名文章或调研报告,从“怎么看”到“怎么办”提出新谋划新举措,用以解决当前存在的问题。(顾乡)

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