浙江平湖：“四注重”提升教育培训质量

为进一步加强学习型组织建设,强化全体员工能力素质,平湖市烟草专卖局牢牢把握行业教育培训的新要求,按照年初计划,重点突出培训基础、培训内容、培训载体、培训实效四方面,增强干部教育培训针对性和实效性,全面提升干部员工理论素养、党性修养和专业化水平。

一是注重大局,夯实培训基础。在教育培训内容设置上,突出政治引领。依托年度教育培训,常态化开展干部员工思想政治教育,通过思想政治教育,厚植红色基因、筑牢思想根基。在思想教育培训中,不断增强广大党员干部的理想信念、宗旨观念意识,切实提高党员干部政治理论水平,保证政治理想不动摇。

二是注重需求,丰富培训内容。在教育培训课程设置上,围绕全年重点工作目标任务,全面统筹、科学合理制定教育培训计划,从工作中的重点、难点、热点问题出发,坚持“用什么教什么”、“干什么学什么”、“缺什么补什么”,增强学习培训的针对性和实效性。定期开展工作相关培训,重点抓好关键岗位人员及青年员工的专业化教育培训。提高培训内容在日常操作中的可行性,谨防培训成为走过场、流于形式的表面功夫。

图为开展融媒体培训

三是注重体验,优化培训载体。坚持“走出去”与“请进来”相结合,邀请行业内外相关领域专家进行现场授课,每年根据需要积极组织员工外出参加工作相关培训,形成特色鲜明、优势互补、功能完备的培训机制。在做好线下培训的同时,用好各类线上培训载体,如中国烟草网络学院、学习强国等平台资源,充分发挥线上教学在时间、地域、人数等方面不受限制的优势,有效扩大培训的覆盖面,切实提升课程的利用率。

四是注重实践,增强培训实效。依托特色工作室平台,通过师徒结对,坚持课堂学习、现场观摩和一线锻炼有机结合,将学习融入工作日常,在培训中解决实际工作中的热点难点问题,奖培训效果切实转化为干事创业的本领。鼓励员工多思考、勤动笔,结合自身工作及培训学习撰写各类论文、征文,不断巩固学习成果,真正达到学用贯通、知行合一的效果。(顾乡)

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