榆树岭煤矿：加强统筹谋划 助推女职工素质提升

榆树岭煤矿多角度扎实推进女职工工作，充分发挥女职工“半边天”作用。

组织女职工积极参加公司技能竞赛、安全知识竞赛。并组织选煤厂女职工到其他单位学习专业技术知识。选树女职工先进典型，助推女职工成长成才，发挥榜样作用，公司积极开展推树“巾帼标兵岗”“巾帼岗位标兵”“优秀协管员”“优秀女职工工作者”等先进选树活动，树立女职工先进典型12名，激励广大女职工立足岗位创先争优。女职工辅助安全生产发挥成效，女职工工作取得了显著成效和突破，共计开展女职工协管冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、冬至包饺子、日常送服务、井口话安全等活动。开展安全知识，深入区队开展有奖知识问答6次。安全帮教120人次，做好广大矿工的知心人、暖心人、贴心人，让广大职工随时随地感受到安全生产的重要性和必要性，主动实现从“要我安全”到“我要安全”的跨越。

与时俱进，强化理论学习。组织广大女职工认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移听党话、跟党走，切实提高广大女职工的积极性主动性创造性。高度重视女职工组织建设，加强统筹谋划，按照与工会组织共建的原则，进一步健全女职工组织，保证女职工组织全覆盖。进一步完善女职工管理，扎实推进女职工工作，进一步壮大女职工会员队伍，提升女职工组织活力。发挥优势，筑牢安全协管防线。践行“安全是第一责任”理念。大力倡树安全亲情观，充分发挥女职工、家属在安全生产中的积极作用，特别是要引导女工协管员发挥优势，全面践行“安全是第一责任”理念，为做好安全协管工作奠定坚实基础。开展形式多样的安全协管活动。以“和谐家庭”创建、“安康杯”竞赛和争当“协管安全好矿嫂”活动为载体，不断探索创新活动形式，坚持组织好“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、日常送服务”协管安全活动，做广大矿工的知心人、暖心人、贴心人，让广大职工随时随地感受到安全生产的重要性和必要性。

加强女职工队伍整体建设。提升女职工素质，发挥新媒体及网上培训平台作用，引导广大女职工积极参加职业技能培训，不断提升技术技能素质水平，围绕女职工的现状和需求，借助各种资源，组织举办形式多样的专题讲座、培训班，有针对性地为广大女职工提供多层次、多渠道的培训和受教育机会，全面提高女职工的劳动技能和科学文化素质。加强女职工团结，陶冶女职工情操，凝聚女职工力量，进一步展示女职工文明健康、积极向上的精神风貌，激发广大女职工干事创业的热情，增强企业的向心力和凝聚力。

坚持精准施策，持续开展关爱帮扶工作。持续深化女职工“特别关爱”行动。全面准确掌握困扎实开展女职工“特别关爱”行动，全面准确掌握困难女职工家庭情况，做好动态管理，把温暖送到最需要帮助的女职工家里，把困难女职工及其子女纳入工会送温暖、金秋助学等活动的优先救助范围，力争实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏。积极为困难女职工办实事、做好事、解难事，解决困难女职工的后顾之忧。建立完善单亲困难女职工档案，动态掌握实际需求，加大帮扶救助力度。断扩大女职工“特别关爱”行动覆盖面，推广开展婚恋交友和女职工心理关怀活动等。做好女职工健康检查、特病保险、大病互助等工作，切实维护好女职工特殊权益。

普法宣传教育，推动女职工合法权益保障工作。开展维权行动月和特别规定宣传教育活动。不断强化《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，推动女职工合法权益和特殊利益得到保护。加大对女职工劳动保护的监督检查力度，确保事关女职工合法权益和特殊利益的有关法规政策落到实处。结合女职工维权行动月活动的开展，加大女职工法律法规、维权知识、健康知识的宣传力度，提高女职工的法律意识和自我保护能力。(张鹏)

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