榆树岭煤矿：推动女工工作深入开展

一直以来，榆树岭煤矿注重女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，根据工作安排，深入分析女职工工作面临的问题和挑战，推进理论创新和实践创新做法，建立女职工委员会，签订女职工劳动保护协议，不断推动女工工作深入开展。

榆树岭煤矿工会深入分析女职工工作面临的问题和挑战，聚焦思想引领、权益维护、岗位建功、理论创新、制度创新等重点工作，进一步强化创新、担当作为，加强政治学习及形势教育，组织广大女职工多次学习宣贯《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《女职工权益保护法》，坚定不移听党话、跟党走，加强理论政治学习，持续提高自身的政治理论水平，激发女职工干事创业的热情，引领广大女职工传承弘扬“特别能战斗”精神，为企业发展贡献力量。

注重思想引领，强化素质建设。注重矿井女职工思想引领。在全矿范围内学习宣贯《工会法》，通过深入一线发放彩页，组织女职工学习，提升女职工的学习能力。组织学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面宣传好主题教育工作，把形势讲清、任务讲明、措施讲实，引领广大女职工传承弘扬“特别能战斗”精神。加强女职工技能和新技术、新知识的培训。本着需要什么学什么、缺什么补什么的原则，积极协助培训部门组织好女职工岗位技能业务培训，组织女职工到集团公司其他兄弟单位进行学习，提升业务能力，通过培训、技能竞赛，力争使一线女职工提高一个技术等级。大力倡导岗位成才，自学成才，鼓励女职工积极参加不同形式的职业教育、岗位培训、和技能比武，提高女职工技能素质和业务素质。为促进女职工素质提升，该矿工会女工委开展“阅读新时代 铸就新辉煌”为主题的女职工读书活动，全矿女职工积极参与其中，并就读书活动，撰写读后感，推进女职工关注自我成长。

持续加大关爱帮扶力度。在“三八”妇女节之际，组织开展了女职工座谈会。制定切实可行的解决办法，深入了解她们在工作和生活中存在的困难，并做好相关记录，将困难落实到实处并根据个人情况制定解决办法，后期进行跟踪落实反馈，同时为公司全体女职工发放四件套等福利，让大家充分感受到企业的关怀，还积极鼓励女职工参加五一、国庆相关活动，不断丰富女职工业余文化生活，展示女职工文明健康、积极向上的精神风貌，激发广大女职工干事创业的热情，增强企业的向心力和凝聚力，展示女职工文明健康、积极向上的精神风貌。关爱女职工健康，邀请阿格乡计生办妇科专家为育龄妇女开展免费生殖健康普查普治义诊服务。

扎实推进女职工素质提升。一是加强女职工技能和新技术、新知识的培训。本着需要什么学什么、缺什么补什么的原则，积极协助培训部门组织好女职工岗位技能业务培训，组织女职工到河南能源其他兄弟单位进行学习，提升业务能力，通过培训、技能竞赛，力争使一线女职工提高一个技术等级。二是大力倡导岗位成才，自学成才，鼓励女职工积极参加不同形式的职业教育、岗位培训、和技能比武，提高女职工技能素质和业务素质。(张鹏)

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