邵阳武冈烟草：用好用活“加减乘除” 建优建强党员队伍

党员干部是人民事业的中坚力量。近年来，邵阳武冈市烟草专卖局（分公司）始终把党员队伍建设常抓手中、抓在经常，通过用好用活“加减乘除”法，努力建设一支信念坚定、素质优良、作用突出的党员干部队伍。

加“学力”，理论武装强党性

武冈烟草坚决贯彻落实党的二十大精神，根据党员多元化、差异化需求，聚焦分类施教、有的放矢，坚持“缺什么补什么、干什么教什么”，针对性地制定“党员32学时”学习计划，做足“党员学习全覆盖、不掉队”文章；拓展学习内容、创新学习方式、丰富学习载体，线上充分运用“学习强国”、中国烟草网络学院、“党课开讲啦”等平台，打造全天候在线学习“补给站”；线下开展“党组理论学习中心组”“青年党员读书班”“党员微党课”等学习，通过集体学、谈体会、共分享等方式，推动党员干部队伍建设往实里走、往深里走。

“经过这几天的集中学习，我对如何提升政治‘三力’，筑牢坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’的思想根基有了更深层次的认识……”读书班交流研讨会上，青年干部熊宏辉收获满满地说。

坚持因地制宜、突出特色，把“本土资源”转化为“教育资源”，着力构建起“观摩式、互动式、沉浸式”立体学习模式，将党员学习课堂从室内延伸到户外，组织全体党员干部赴湖南国防教育基地、武冈红军桥、红色记忆馆、党史宣教馆等红色教育地现场研学，实现化枯燥为生动，切实提升党员干部工作质量和效果。

图：武冈烟草党员志愿者在社区“四点半课堂”陪伴阅读

减“距离”，服务一线凝人心

武冈烟草坚持把党性锤炼、理论学习与业务工作融合，梳理党员服务群众对象、重点难点任务、群众“急难愁盼”问题等事项清单，采用“清单制+责任制”的方式，督促党员走进辖区卷烟市场、乡村振兴驻点、共建社区去，走到一线普通群众、零售客户、困难群众当中去，促使党员近距离了解群众所需所盼，及时回应群众所需。积极挖掘党员先进典型，制定“先锋达人”评选方案，每季度评选党建达人1人，做到以身边人讲身边事，用身边事感染身边人，取得点上开花、面上结果的“葡萄串效应”，让党旗飘扬在每一位党员的心中。

图：武冈烟草驻村队在乡村振兴联点村开展民情恳谈会

乘“资源”，支部共建聚合力

“你们的“天添·向上”党建品牌创建的思路，品牌的内涵是什么？”“你们党员日常监督管理又有哪些好途径呢？”……这些都是在支部共建活动上交流的问题。近年来，武冈烟草围绕“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”目标，主动与毗邻兄弟单位、乡村振兴联点村、所在社区强化沟通，加强联系，积极搭建双方支部党员理论学习、交流互鉴、生动实践的平台。今年，武冈烟草携手普岭社区打造全市系统第一家“社烟共建示范点”，建成警务室、四点半课堂、儿童心理咨询室、老年日照中心、阅读室等于一体的“天添·向上”党群服务站，定期组织党员干部走访结对帮扶户，走进社区开展、政策宣讲、卫生清扫、交通文明劝导、消防演练、“四点半课堂”伴读、防止电子烟侵害等“我为群众办实事”“让客户更满意·我们在行动”等主题活动20余场，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党员教育成果“乘法效能”。

图：武冈烟草干部职工集中观看廉政警示教育片

除“灰尘”，正风肃纪铸廉魂

立足抓早抓小、防微杜渐。武冈烟草坚持严管厚爱，抓实抓紧党员日常监督管理，党组书记带头履行第一责任人责任，亲自抓、亲自督，班子成员认真履行“一岗双责”，纪检监察组长专岗专责，层层签订全面从严治党责任书；强化“一月一警示”教育，健全“廉政档案”机制，深化“四风”问题和“1+4”纪律和作风建设专项整治，做实个人岗位廉洁风险排查，对存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的党员，通过谈话提醒，组织约谈，集体谈话，廉洁家访等形式，用好批评和自我批评这把“利器”，在“红脸”“出汗”中做实“政治体检”、清除“思想灰尘”，倒逼党员强纪律明底线守规矩，不越红线，不断增强廉洁自律意识，筑牢“不想腐”的思想堤坝，为深化“清廉武烟”建设赋能助力。

近年来，武冈烟草党支部连续7年获评武冈市先进基层党组织，2021年综合室党支部获评“全省系统示范党支部”，1人当选为武冈市党代表；2022年单位纪检组、纪检组长荣获全市系统双“优秀”称号，2人分别获武冈市优秀共产党员和优秀党务工作者；2023年被武冈市委授予“清廉示范点单位”称号。下一步，武冈烟草将持续强化党员干部队伍的政治训练和实践锻炼，让党员扎根群众、深入群众、服务群众，用生动实践坚定党员干部的初心，增强企业的向心力、组织的凝聚力、队伍的战斗力。（通讯员：王叶玲）