绷紧“廉洁弦” 守牢“三根线” 扎实推进党风廉政建设

为进一步加强党风廉政建设,强化全面从严治党的廉洁从业氛围,结合反腐倡廉宣传教育月活动,贺驼煤矿结合矿井实际,前移廉洁监督关口,变事后惩治为事前监督,注重选准载体,强化制度落实,绷紧“廉洁弦”,守牢“三条线”,在全矿营造风清气正氛围。

 筑牢防线。坚持从营造廉洁氛围入手,利用微信公众平台、廉洁文化教育基地、上廉洁专题党课等途径,结合矿区点滴小事和正反案例,教育党员干部时刻把纪律和规矩挺在前,引导全矿党员干部筑牢廉洁思想防线。风险排查定期化。定期梳理、排查重点岗位、重点人员在岗位职责、工作流程、管理环节、制度机制等方面存在的或可能存在的廉洁风险,针对排查出的风险点制定相应的防控措施。同时,组织党员干部认真学习中纪委、省纪委公开通报的违反中央八项规定精神典型案例,通过发送廉政短信、发布节日“纪”语、签订廉洁过节承诺书等多种方式,深入开展节前廉政提醒活动,教育党员干部认清正风肃纪反腐的高压态势,时刻绷紧纪律之弦。

 坚守底线。在层层签订廉洁从业责任书、对关键岗位人员实施廉洁谈话的基础上,持续开展干部作风整顿活动,重点加大工作作风、工作纪律、吃拿卡要的监督检查力度,要求各级管理人员“看好自己的门,管好自己的人,理好自己的事”。并向员工公布举报电话,设立举报箱,畅通监督渠道,形成廉洁从业人人监督、人人参与的局面,促使党员干部坚守廉洁底线。适时召开廉洁风险评估分析会,通过自查、互查、集体讨论等方式,对各部门、各岗位可能产生腐败问题的潜在风险及其危害程度进行分析评估,确定风险等级,提出预防措施,预防各类腐败问题的发生。

不碰“红线”。坚持挺纪在前,注重抓早抓小,对各类违规违纪行为严格问责,从严从快查处,做到无禁区、全覆盖、零容忍、长震慑,防控考核制度化。制定了廉洁风险防范管理办法,建立了完整的责任分解、检查监督、倒查追究链条,推进廉洁风险防控工作制度化、规范化和科学化。始终保持正风肃纪的高压态势,杜绝作风不实、行为不廉问题,促使党员干部不触碰“红线”。

(安阳永安贺驼煤矿有限公司  梁军建)