天欣煤矿：坚持强根铸魂 凝聚发展合力

“党员干部应该做率先发展的带头人，当职工群众的贴心人。”2月26日，笔者从天欣煤矿了解到，该矿坚持把党的建设作为企业发展的主心骨，持续推进“党建+”工作模式，加强党建工作与企业安全生产、经营管理等工作的深度融合，凝聚企业发展力量。

织密“一张网”

该矿以“高质量党建推动企业安全稳定发展”为目标，抓顶层设计、强基层基础，充分发挥党支部、党小组、党员三级联动体系作用，织密党建责任网。以党建引领全面发展，围绕企业年度重点工作和重要事项，制定2024年度党建工作重点方案，将每月一主题安全教育、党员示范岗建设、“我为职工办实事”等工作纳入目标清单，每月一考核、一总结，确保党建工作取得实效。此外，该矿以支部过硬带动发展，组织开展了义务劳动助一线、党员包保无“三违”、党员结对子、党员带头攻关科技创新等党建特色工作模式，助推企业“强肌健体”。以党员聚力助推发展，创新实施“党建+安全生产”“党建+经营管理”等党建项目，党员献良策、解难题、攻难关，推动企业“双创”工作持续向好。

同唱“一个调”

该矿将“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”“双讲双爱双树”等形势任务教育作为公司克难制胜、稳步发展的助推力量，并通过发放调研问卷、召开座谈会、谈心谈话等形式，组织收集员工关心的问题和意见建议，调整形势任务教育内容，并在宣讲提纲中得以体现。他们打破形势任务教育“生灌硬输”传统模式，组织机关宣讲队入区队、进班组，开展“面对形势怎么看”“立足岗位怎么干”大讨论活动，达到了启迪思路、开阔思维，统一思想、凝聚共识目的。同时，他们还利用“三会一课”、政治学习日等，对上级下发的主题教育系列宣讲材料、上级重要会议精神进行学习，做到知形势、明责任。

凝聚“一条心”

该矿深入实施温暖工程和关爱工程，着力解决职工最关心、最现实、最直接的问题，不断提高职工归属感、幸福感和满意度。组织党员干部成立“流动调解站”，把工作地点搬到区队、班组，形成“哪里有矛盾纠纷，服务就延伸到哪里”的工作机制;聘任女工协管员，开展心理咨询、劳动争议调解、安全处罚复议、安全健康管理等工作。去年解决各类诉求40余项。以“我为职工办实事”活动为抓手，确定办实事项目16项，解决了职工住宿环境、娱乐健身、班餐单调等职工急盼问题。大力实施暖心工程，合力打造“美丽天欣”温馨家园，做好了金秋助学、困难帮扶、春节送温暖等工作，累计帮扶20余人次，发放救助金、慰问品10余万元。(宗亚男)