浅析新形势下企业思想政治工作

河南能源化工建设集团有限公司  刘厚羿

从现代企业管理理论与实践来看，企业要实现推陈出新、组织结构优化调整、管理模式更新升级、经营方向拓展，离不开企业思想政治工作的引领与护航。随着经济发展、社会转型和企业改革的深入，企业思想政治工作的环境、任务、对象也发生了巨大的变化，给企业思想政治工作带来了新的问题和挑战。

一、思想政治工作在企业中的重要性

企业思想政治工作的顺利进行，不但有利于充分调动企业广大职工工作积极性，还有利于提高职工的创新意识，有效提高职工的满意度，保障企业经济效益健康稳定发展。开展好企业职工的思想政治工作就是要求企业坚持人本主义理念，培育企业文化，增强企业凝聚力和向心力，通过不断调动职工积极性、提倡团队合作、鼓励创新意识、保持高度统一的企业发展思想。企业的思想政工工作实质上就是一种以人为本的发展战略，最重要的功能就是提升职工对企业的满意度，最大限度地发挥每一位职工的潜力，努力实现职工与企业的同步发展、全面进步。

二、企业思想政治工作创新存在的问题

一是思想政治工作管理机构松散。大部分的企业都没有设置专门的思想政治工作管理部门，一般是通过企业的综合管理部门开展相关的思想政治工作。由于企业的行政管理是企业的主导力量，这使得综合部门在实际的思想政治工作中对思想政治工作管理内容进行了简化，导致思想政治管理工作能力被弱化。

二是企业职工对自身政治思想的认识欠缺。对于当前大多数的企业而言，存在的一个普遍问题就是企业的职工对企业所提到的思想政治工作的概念及其作用认识不到位，造成了职工自身重视程度不足的问题。同时，部分企业党务工作者在开展思想政治工作过程中缺少必要的创新措施，存在工作乏力、内容单调、吸引力不够等问题，没有充分发挥政治思想工作在企业中的思想导向作用。

三、如何进行企业思想政治工作创新

一是思想政治工作与企业中心工作相结合。思想政治工作要紧密围绕企业的生产经营等中心工作，不断创新载体、拓展工作思路。生产经营是企业一切工作的中心。紧密围绕企业的生产经营，实现思想政治工作内容创新，适应生产经营工作的需要，是党对企业思想政治工作的客观要求。但是，这绝不是说可以放松甚至忽略思想政治工作的重要作用。建立社会主义市场经济的目的，就是为了推动社会生产力的发展，但是市场经济不能自觉地推动社会生产力全面、持续、协调发展，而必须在党的方针政策的引导和保证下才能实现。因此，必须把市场经济与思想政治工作紧密结合起来。

二是加强思想政治工作队伍水平。加强思想政治队伍建设，主要在于提高思想政治管理人才的业务素质，高水平的企业思想政治管理人员必须具有突出的学习能力、沟通能力、写作能力、思考能力以及组织协调能力。在对企业职工做思想动员工作时，只有认真学习和贯彻党的指导思想，才能在实际工作中始终保持先进性，从而进一步打牢企业职工的思想理论基础，为今后的工作提供保障。所以全面提高思想政治工作人员的业务素质可以妥善处理好企业方方面面的关系，并最大限度地创造实际效益。

综上所述，企业必须进行思想政治工作创新才能与企业发展的速度和状况相适应，才能在根本上实现企业经济的稳定增长，才能更好地服务于企业、服务于职工。

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