发挥企业思想政治优势创新企业思想政治工作

河南神火煤电股份有限公司薛湖煤矿  姚燕

企业思想政治工作是企业经济工作的生命线,对于企业的中心工作起着重要的保证和促进作用,能够为企业的生产经营、深化改革和稳定发展等提供强大的精神动力和智力支持。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，充分发挥思想政治工作优势，对于构建和谐企业具有十分重要的意义。

一现代企业思想政治工作内容

所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。

二创新企业思想政治工作

2.1借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系

借鉴科学的管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。程序文件包括管理评审控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等控制程序。实现了管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对生产经营的作用由以往的号召型转为切入型，促进了生产经营的顺利开展。

2.2需要结合企业特点，抓好企业文化建设

企业文化是企业思想政治工作的延伸。它为思想政治工作与生产经营、管理提供了一个重要的结合点，使思想政治工作和其它管理活动有机结合、共同作用。企业文化本质上属于经济文化，它是企业的一种管理哲学和管理行为。一般包括企业精神、企业目标、企业道德、企业形象等，这些内容几乎都和思想政治工作有关，都需要通过思想政治工作去培养、树立。这就需要企业思想政治工作的重心转移到企业文化建设上来，在凝聚企业内部力量的基础上，加大企业形象宣传力度，塑造良好的企业形象，提高企业的社会知名度。

2.3突出关心职工群众创新

企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感受到，职工群众之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题外，很多情况下都是由实际问题引起的。因此，在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。从职工住房、子女就业等职工关心的热点、难点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决职工思想疙瘩的方法，增强说服力。其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。工作机制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系；鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础

结束语：

综上所述，思想政治工作应与时俱进，不断适应企业发展的新要求，在现代企业管理中找到自己的位置，担负起新时期的政治使命和历史重任。这也在侧面告诉我们，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，从而真正意义上的实现思想政治工作的现代化。

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