试论新形势下如何加强企业党支部建设

河南能源义煤公司千秋煤矿  闫苹

引言

在打造现代化新型企业中，基层党支部如何发挥战斗堡垒作用，是目前加强支部建设的重要问题，也是着眼未来创新支部工作需要深入思考的课题。适应新形势、新任务的要求，改进和加强支部工作，为支部建设引入新的理念、目标和内容，在新的层面上把握支部建设的着力点，无疑是进一步发挥党支部战斗堡垒作用的途径。我个人认为，应从以下几个方面进一步强化支部延伸。

一、正确认识加强党支部建设的重要性

加强党支部建设，是落实全面从严治党要求的需要。党支部建设是党的建设最重要的基础性工作，承载着对党员教育管理的重要职责。党员党性强不强、作用发挥好不好，党支部最关键是抓实党建基础工作，加强基层组织战斗力，充分发挥党支部堡垒作用。党支部处于党组织的最前沿阵地，做好干部职工的思想工作关键在支部，抓好党内基本制度的落实也重在支部。只有把党支部基础打牢，基层党组织战斗力才能得到新提升，党员队伍素质能力才能得到新加强，从严治党要求才能真正落到实处。

二、新形势下加强企业党支部建设的有效措施

（一）向健全保证机制上延伸

抓“保证”历来是党支部的重要任务，党支部“保证”作用的发挥来源于不同层面。企业中的党员往往扮演不同角色，党员能否发挥先锋模范作用取决于有效的保证机制，这是被多年党建工作经验所证实的，适应企业改革和建设的新要求，健全“保证”机制，应从四个方面入手：一是认真实施党员考核评价制度，党员“三会一课”制度，开展多种形式的党内竞赛，抓好党员先进性教育，调动广大党员发挥先锋模范作用的积极性；二是健全关怀党员机制。包括维护党员民主权益制度；关心党员，解决党员家庭困难的帮扶制度；维护党员在不同经济组织中享有合法权益制度；解决只要求党员讲奉献，不注重关怀党员的倾向性问题；三是建立党员达标培训机制。建立党支部书记上岗培训制度，明确任职标准和职责，提高素质，不达标者不能上岗；建立党员技术业务知识达标检查制度，督促党员学习和掌握科技知识，促进党员由体能型向智能型的转变；四是健全党员绩效否决和淘汰机制。对不履行党员职责，不执行党组织的决定，经教育不转变者，党组织建议企业主管部门取消本人评先，晋职资格，给予一票否决处理。

（二）加强党支部领导班子的考核和监督

要建立健全目标考核机制，明确党支部书记任期责任、目标要求，加强对党支部书记的日常、年度考核工作。强化考核结果的运用，对考核优秀的，给予表彰奖励，提拔重用。对工作不努力、责任不落实、考核不达标的，要进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正或必要的组织调整。同时加强对党支部领导班子的民主监督，要建立科学合理、务实管用的党支部领导班子民主监管制度，加强党员监督和群众监督，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督对党支部领导班子建设的作用。

（三）着力在强化党员教育管理上下功夫

坚持以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为目标，建设高素质党员队伍。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、思想汇报、民主评议等制度。以“党建月”为载体，举办党员骨干培训班，以专题党课、先进典型教育、知识竞赛等为主要内容，对百余名党员进行集中轮训，加强党员党性教育。以学技练功、难题攻关、结对帮带等形式，引导广大党员亮身份、比作为，促进党组织和党员作用显性化。试点党员积分制管理、党员讲堂，不断改进党员教育管理效果。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，突出岗位，注重从生产一线班组长和青年技术技能人才中发展党员，提高党员发展质量，把好党员“入口关”。

结束语

总而言之，在新的历史条件下，只有切实加强企业党支部建设，才能适应新任务、新形势的发展要求，才会从根本上促进企业各项工作的可持续发展，才会为企业夯实更为广阔的发展基础。

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