加强企业思想政治建设，促进企业高质量发展

河南省农业综合开发有限公司党群工作部主任   李彦涛

 随着经济的不断发展和社会的不断进步,思想政治工作也愈发受到重视。目前,思想政治工作总的要求是不断加强政治策略研究,有效落实相关政治策略。为了有效提升企业市场竞争力以及促进企业高质量发展,笔者将针对如何加强思想政治建设工作以及促进企业发展的策略进行详细分析。

 一、目前企业思想政治建设中存在的问题

 (一)在企业内部对于思想政治工作认识片面

 在目前我国大多数企业中,对于思想政治工作的认识仍然不到位,了解得十分片面,主要表现在以下几方面:第一,企业过度重视经济效益,忽略了企业思想政治工作的重要性,有许多企业家错误地认为思想政治建设不能带来实质性的效益,而且对于经济的发展也不会产生较大的效果,因为在这个过程中几乎关注到的只是利益的存在。第二,作为企业的管理者,发展理念也是比较匮乏的,不能对当前的形势进行准确的分析,也不能掌握各大企业与其它企业竞争的优势所在,严重缺乏竞争意识,直接导致企业的经济效益明显下降。

 (二)对思想政治工作的执行力度不够

 有很多企业的思想政治工作太过表面,只是在形式上对思想政治工作进行宣传和落实,没有将其真正的作用充分发挥出来。也正是因为很多管理人员对思想政治建设工作没有足够的认识,导致员工思想上出现问题不能及时进行处理。另外,很多政治研究成果没有在工作中真正体现出来,所设定的思想政治制度也是摆设,没有将其价值充分体现。

 二、加强企业思想政治建设,促进企业高质量发展的策略

 (一)加强思想政治队伍的建设工作

 企业内部的思想政治工作是十分重要的,它主要受到工作人员的素质以及个人能力的影响,所以要想加强思想政治工作,就要从加强工作队伍建设入手,主要从以下方面做起:第一,在思想政治干部的选拔上一定要严格把关,所挑选的对象必须以有相关经验以及学历较高的干部为主。第二,对于干部队伍,要不断加强其思想建设,有效开展相关思想政治建设内容的讲座,从而加深干部对思想政治知识的学习,有效提升个人理论知识以及专业素质,为以后思想政治工作的顺利开展做好准备。

 (二)强化员工之间的思想沟通

 在企业中,思想政治工作对员工之间的沟通也有着重大的影响。通过思想政治建设来加强员工之间的交流,在企业中应该为员工专门设置一个网络交流平台,能够让员工之间信息共享,而且通过直接对话的方式加强思想政治干部与员工的感情交流。作为企业管理层,要不断深入基层了解实际情况,及时了解的员工的真实想法以及对思想政治工作的态度,方便解决员工之间存在的矛盾以及问题,避免不利于公司发展的因素存在。当思想政治干部对员工进行思想教育的时候,必须要将道理讲清楚、讲明白,使其明白思想政治建设在企业工作中的重要性,并且要将思想政治工作的作用充分发挥出来。由此可以看出,在企业工作中不断加强与员工的交流和沟通是多么重要。

 (三)将思想政治工作和企业文化进行有效结合

 在企业发展过程中,思想政治建设和文化建设是同等重要的。作为企业管理者,要将两者进行有效结合,以此来提升企业的综合实力,满足企业的发展需要。企业内部的党组织,要不断宣扬企业文化理念,帮助员工形成一个以客户为中心的服务观念。与此同时,企业管理人员还要经常开展有关思想政治的活动,让员工能够明白思想政治管理制度是必须严格执行的,而且这项制度为企业发展奠定了坚实的基础。最后,企业在日常的管理工作中,要对员工的行为进行严格规范,并且积极组织相关的文化活动,增强企业文化建设,使员工与企业之间构成一个和谐的关系,从而有效推动企业高质量发展。

 三、结束语:

 总而言之,在目前经济迅速发展以及思想政治建设不断深入的形势下,企业中的思想政治工作越来越得到重视,并且有效促进了企业高质量发展。所以可以明显看出,如果想要有效提升企业的经济效益以及促进企业长远发展,必须严格落实思想政治建设。

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