企业的高质量发展需要思想政治工作做支撑

河南省农业综合开发有限公司党群工作部主任   李彦涛

 一、企业思想政治工作的内涵

 面对新形势、新任务,落实党要管党全面从严治党战略,加强企业党建工作显得尤为迫切。思想政治工作是企业党建工作的有机组成部分,有利于企业协调人际关系、保持企业队伍稳定、促进企业发展、实现社会和谐,同时也是增强企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展得深入与否,直接关系到企业工作氛围的好坏,直接影响到企业效益的实现,最终影响企业的综合实力和竞争力。企业发展过程中,传统的思想政治理念已经不能满足企业需求,需要不断丰富企业的思想政治工作,将思想政治工作理念与管理理念高效融合,使思想政治工作更具有科学性。

 二、目前企业思想政治工作中所存在的问题

 1、企业政工队伍缺乏活力

 如今市场岗位繁多,政工岗位对年轻人失去了吸引力。经过调查研究得知,在企业政工队伍中,年纪较大的工作人员占大多数,虽然他们的实际经验较为丰富,处理问题更加得心应手,但是毕竟未接受现代高等教育的熏陶,知识结构相对较老,对新鲜事物的理解和接受也较为困难,导致政工队伍整体缺乏活力,不符合现代企业进行政工建设的要求。

 2、企业思想政治工作缺少创新

 部分企业依然采用传统的思想政治教育模式,在开展思政工作过程中只是一味将政治理念传输给相工作人员,导致思想政治教育效果受到影响,造成人际关系之间的矛盾。同时,部分部门过于重视思想政治工作有效开展,常常将思想政治工作与管理分开进行,所以思想政治工作开展效果达不到预期目标。

 三、企业高质量发展必须加强企业思想政治建设

 1、促进思想政治工作与企业文化建设结合

 企业文化是企业思想政治工作的延伸。它为思想政治工作与生产经营管理提供了一个重要的结合点,使思想政治工作和其它管理活动有机结合、共同作用。企业文化本质上属于经济文化,它是企业的一种管理哲学和管理行为,一般包括企业精神、企业目标、企业道德、企业形象等,这些内容几乎都和思想政治工作有关,都需要通过思想政治工作去培养、树立。在深化改革、建立现代企业制度的过程中建设企业文化,思想政治工作的导向功能尤为突出。员工对企业文化的认识,要靠正确的思想教育去统一;员工的群体意识、共同价值趋向、企业文化氛围的形成,要靠有力的思想政治工作去保证;企业文化的发展、进步,要靠思想政治工作去推动,两者的关系是相互渗透、相互促进、相辅相成的。在市场经济中,效益是企业的中心,形象是企业的优势,抓好企业文化建设,培育企业精神,塑造企业形象,已成为推动企业发展的内在动力。这就需要企业思想政治工作的重心转移到企业文化建设上来,在凝聚企业内部力量的基础上,加大企业形象宣传力度,塑造良好的企业形象,提高企业的社会知名度。

 2、促进思想政治建设与现代技术有机结合

 依据现有的发展情况,由于员工普遍对企业的认同停留在劳动关系的层面上,导致员工对企业发展始终处于边缘化的认知状态,进而使多数员工缺乏对思想政治工作的重视,对思想政治建设存在抵触心理。为有效调动员工对企业思想政治建设的兴趣,实现企业管理与思想政治建设的有机结合,需要结合现代化信息技术,加速推进思想政治建设现代化进程,进而在强化思想政治建设时效性的同时,使员工与思想政治建设之间的联系更为紧密。此外,促进企业思想政治团队的专业化建设,也是有效开展思想政治工作的必要基础。由于企业缺乏思想政治建设的重要性认识,出于团队建设成本的因素考虑,导致长期以来企业的思政工作一直由管理层负责,难以将有效精力用于思想政治工作中,因此企业应当构建一支专业化的思政工作团队,对企业员工进行全方位的价值观培育与思想道德宣传,真正意义上提升思政建设专业化水平。

 结束语

 企业高质量发展必须加强企业思想政治建设。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务,为企业化解各种矛盾,构建和谐社会,培养企业员工责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向,掌握党的理念、方针、政策,明确企业发展战略等方面发挥了重要的作用。在改革开放日益深入,科学发展日新月异,知识经济迎面而来的新形势下,思想政治工作需要不断创新,开拓新途径、新方法,才会有生命力。

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