榆树岭煤矿：厚植文化实力，打造精品企业

“要想打造精品企业，必须要厚植文化实力，企业文化是企业可持续发展的精神支柱和动力源泉。”3月13日，在榆树岭煤矿文化建设交流会上，该矿党委书记、董事长单成方再一次重申了企业文化建设的重要性。

多年来，该矿始终坚持以文化建设为重要支点，大力推进矿区文化建设，并在精神文明建设的“跑道”中不断加速，始终向前。

文化宣传，营造氛围。走进该矿，各种文化牌板，休闲区文化石、文化标语应接不暇，并且职工们各个斗志昂扬，展示着积极向上。

“这些都是我们加强文化建设硕果，前段时间库车市领导来我们矿检查，直夸我们的文化建设做的很好!”该矿工会主席车保国自豪地说。

近年来，该矿投入大量资金在矿区、区队办公楼和科室办公楼楼层走廊制作并悬挂安全文化、精神文化方面的文化牌板。同时，在人流量大的区队办公楼、科室办公楼四周空地及宿舍楼前制作了文化宣传栏及文化休闲区，营造了良好的文化氛围。

“下班没事的时候我就喜欢在办公楼东侧的文化休息区坐坐，既能休闲娱乐，还能和同事们聊聊天，更能学习企业文化，接受文化的洗礼。”下班后正在办公楼一侧休闲娱乐的几名职工说道。

先进典型引导职工。该矿将挖掘典型、培养典型、选树典型作为思想政治工作的重要手段，做到了经验交流不断线，定期召开经验交流会，远学全国先进，近学身边典型。并将维族优秀女工文欠木·玉苏甫、舍身救人英雄李广安树为先进典型，让广大职工向其学习。

同时，该矿还定期进行先进集体、先进个人评选活动，调动了职工事事争优、处处求精的工作热情，也激发了广大职工争先进、学先进、当先进的积极性和主动性。“看到先进典型的个人事迹，真的很感动，也找到了与典型代表们的差距，今后我会不断提升自己，争取也能在某些领域作为典型代表，为企业争光。”正在参加典型代表事迹报告会的职工们纷纷表示。

此外，该矿还将集团各单位优秀典型代表分类梳理，通过QQ群、区队班前会等载体定期向职工们推送学习。

传统文化教育职工。该矿始终坚信，要想做好企业文化建设，必须要在优秀传统文化中汲取营养。

在企业发展中，该矿根据企业发展实际，将传统文化中的“孝”文化与矿井安全生产相结合，教育职工安全生产就是对父母最大的孝。

走进办公楼一楼，国学文化墙格外耀眼，里面包含了有关安全生产和“孝”文化的内容;同时该矿还购置了一批《论语》《弟子规》等有关书籍充实到矿图书馆，供职工们阅览。

此外，该矿定期举办安全文艺汇演，将安全生产思想贯穿到文化建设上来，做到安全生产与文化建设紧密结合，推动企业高质量发展。

“下一步我们将持续加强文化建设，继续探索文化建设与企业发展的思路，不断改变矿区精神风貌。”该矿党委书记、董事长单成方说。(张凌峰)

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