新疆公司榆树岭煤矿：在企业发展中绽放青春力量

自接管以来，新疆公司榆树岭煤矿不断加强青年后备人才队伍建设，始终坚持为青年实践创新搭建更广阔的舞台,为青年塑造人生提供更丰富的机会,为青年建功立业创造更有利的条件。实现青年职工与公司的双向奔赴，让青年职工在企业发展中绽放青春力量，为该公司各项工作顺利推进奠定基础。

　　聚焦“育”字下功夫。该公司按照专业管理、对口安排的原则，根据每一名大学毕业生的个人特点因材施教，安排到合适的部门和岗位进行锻炼，实行“一人一导师、一人一计划”培养模式，对于具有一定能力、还需要进一步锻炼的大学毕业生，经过综合分析后，采取基层区队或科室“双向”挂职的方式，帮助其快速成长。

　　同时，深入开展青年文明先锋岗、导师带徒活动，提升青年团员的工作干劲，向先进看齐，同时以提高素质促发展为目标，深入区队团支部加强青年团员的政治学习，认真组织团员青年学习党的方针政策及业务知识。在贴近实际、贴近生活、贴近青年的基础上，广泛通过OA办公群、黑板报、条幅等载体，激励和引导全体团员青年坚定信念，不断增强团干部服务青年、履职尽责的能力，让青年精神素养提升贯穿自身成长始终。

　　聚焦“忧”字解难题。该公司密集展开全方位关爱青年行动。回应青年职工工作生活痛点难点，设立职工阅览室、室内职工活动中心、室外篮球场、羽毛球场等，满足职工业余文化生活需要，新职工签订“导师带徒”协议，不断探索“导师带徒”方式方法，努力实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应。通过“传帮带”的方式，从思想引导和专业技能两个方面为青年职工选择导师，构建导师制模型，精心定制“个性化”培训方案，定期跟踪沟通、培养考核，帮助青年职工规划职业生涯，学习专业技能，确定前进方向，更好地解决在工作和生活中遇到的难题，形成奋勇争先、干事创业的浓厚氛围。

　　聚焦“青”字花心思。该公司利用“学习强国”平台，坚持每日线上学习，让广大党员、团员青年知党恩、跟党走，学懂、弄通、做实党中央各项方针政策和最新思想。同时，定期召开青年骨干座谈会，开展业务技术经验交流，鼓励青年员工立足岗位，学技术、提素质、尽职责、展作为。在岗位分配上，根据每人所学的专业，鼓励青年大学生们在采掘一线定期轮岗锻炼。

　　青年因企业而聚，企业因青年而兴。新疆公司榆树岭煤矿关注青年、关心青年、关爱青年，从坚定信仰到树立信心，从为人修身到职业规划，从身心健康到创新奋斗，细枝末节，关心备至，不断凝聚青年员工，进一步发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为该公司各项工作顺利推进奠定基础，为矿井培养出一批优秀后备人才。(贾婧婧)

推广