榆树岭煤矿：“理论+实操”培训提升人员素质

今年以来，新疆公司榆树岭煤矿大力推进职工素质能力建设，加强职工技能培训和素质提升，用好实操培训基地和安全培训中心，完善实操考试、实物操作、远程考试，用好“矿安考核”和榆树岭煤矿安全培训小程序，推广“互联网+”等先进培训方式，开展分专业、分岗位的安全培训。按照《国家矿山安全监察局关于开展矿山安全培训专项监察工作的通知》(矿安﹝2022﹞125 号)，集中开展自查自改，进一步规范安全培训管理，提升从业人员安全素质和技能。

“通过从业人员年度培训，全矿职工学习了许多安全知识、事故案例，接受了煤矿反“三违”教育、掌握了不安全行为管理办法，对更好地开展矿井安全生产工作有重要作用。”

春节复工复产至今，榆树岭煤矿相继开展了2023年全矿职工年度从业人员培和118名新工人岗前培训，邀请了培训机构老师到矿开展培训讲座，向广大干部职工讲授了新版《安全生产法》、矿山应急预案、防突细则、事故案例分析、煤矿灾害事故预防基础知识等知识，并通过闭卷考试对培训效果验收。

组织全体安全、技术管理人员开展煤矿重大事故隐患判定标准培训学习。进一步认真贯彻落实习近平总书记关于矿山安全生产重要指示精神，深刻吸取国内矿山事故教训，严密管控安全重大风险，有效防范遏制重特大事故发生。

培训中，对照矿井实际情况，安全生产管理人员对《煤矿重大事故隐患判定标准》进行了学习，内容精准，人员参与积极探讨，取得了良好的培训效果。

“此次学习，增强了职工的底线思维和红线意识，提高了管理人员专业水平，大家深刻认识到要把每一条安全管理规定做好做实，有效促进矿井安全工作再提升。”该矿培训负责人说道。

实操培训方面，该矿持续开展自救器、电工等实操技能培训，利用班前、班后会对职工进行自救器实操再培训。各区队技术副队长负责对本单位职工讲解自救器构造，原理和使用注意事项，并示范演示自救器的佩戴步骤。同时，该矿要求参培人员逐一进行实际佩戴操作，保证全员掌握，切实提高职工应急处理能力和突发情况时自救互救能力。

该矿安全培训中心实操基地引进透明防爆开关，用于电工培训，大幅提升了培训效果。该设备以井下实物机芯为本体，透明有机玻璃仿真外部构造，让学员清楚了解其构成、动作、原理及故障处理。实操直接用三相交流380V便可以演示整个矿用隔爆型馈电及智能高压真空配电装置的控制回路。

“以前我们培训时用的开关都是实物，从外面根本看不到里面的构造、线路走向，听课时基本靠悟性。现在不一样了，实操基地的开关箱体变成透明的，一眼就能看到里面，师傅讲解的时候有了直观的感觉，掌握技术就更快了。”该矿机运队机电检修工叶玉川参加培训后说到。

透明防爆开关用于实操培训，让不可视的机电设备结构变成可以看得见摸得着的实物，让书本教材用可视的“模型”代替，实现透明化、认识感性化、操作规范化，让培训“活”了起来。

该矿持续加强安全培训管理，常态化开展安全培训，强化每一位职工岗位责任意识，提升岗位工作能力，让职工综合素质得到进一步提高，为矿井安全生产打好坚实基础。

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