党旗指向发展的方向

——龟兹矿业党委加强党建工作纪实

新疆公司龟兹矿业党委以构建“平安龟兹、和谐龟兹、文明龟兹”为目标，奏响“围绕安全抓党建，抓好党建促生产”主旋律，以提高党组织凝聚力、战斗力为根本，把党建中心和企业安全生产中心重合，为建设安全高效矿井提供坚强的组织保障。

我是党员我带头

“我是党员我带头!”龟兹矿业每一名党员干部心中都一直回响着一个响亮的声音，彰显了龟兹人“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的决心和信心。

先锋模范在企业发展中的带动作用不容忽视，树立一个群体，带动起队伍热情，龟兹矿业党员干部积极担责，为此，龟兹矿业党委在提高干部素质、转变干部作风、树立干部形象上狠下功夫，为开展“我是党员我带头”活动打下了坚实基础。

致力于强化党员责任心建设，龟兹矿业在每一名党员的矿帽上粘贴党徽标识，要求地面着装必须佩戴党徽，以此约束党员干部自觉抵制不良行为，引导广大党员干部发挥模范带头作用，为公司做实事，为群众办好事，把言论导向和行为导向转化为正能量，为安全发展、和谐发展、文明发展增添内在驱动力。

安全为天增效益

“从零开始，向零奋斗”，安全是煤矿“天字号”大事，用龟兹人自己的话说，“再大的发展、再好的效益也抵不过死人之过。”为此，龟兹矿业党员干部把“强化安全教育、落实安全责任、确保安全生产”作为党建工作的第一抓手，为安全生产保驾护航。

“职工思想调查”和“党员大课堂”是落实职工安全教育的基本课，也是把好安全生产的第一关，龟兹矿业要求党员干部和各单位负责人积极深入职工宿舍、井下工作场所开展员工谈心活动，对重点人员加强思想教育，并做好访谈记录，同时各党支部每月组织一次民主座谈会，全面排解职工思想上存在的“芥蒂”，解开心结。

通过行之有效的思想排解教育，提高了职工安全意识和工作热情，安全行为进一步规范，不安全因素得到有效遏制，5月份，该矿组织“安全周期长，我该怎么办”大讨论活动，一线职工们纷纷站起来用通俗易懂的语言，讲述在自己的工作岗位上，如何规避安全风险，活动现场生动有趣，极大的丰富了安全生产教育形式，提升学习效果，增强一线职工安全生产意识。

务实求实赢尊重

未入党的员工积极申请入党，党员觉得荣耀，党员形象转变在龟兹矿业经历了一个过程。正如龟兹矿业党委书记梁宏志所言，“党委、工会在许多企业中是闲职，如果主动做会有做不完的事情”，务实、积极是龟兹矿业党员干部赢得尊重的关键原因。

龟兹矿业现有员工463人，今年仅确定考察对象9人，为提升党员队伍整体素质，该矿严格把关吸纳党员质量，尤其是严格群众评价管理，真正优秀、群众认可的人才能被吸纳为党员，职工信服促使凝聚力、向心力得到提高。成立有偿修旧利废小组、为员工修建休闲区……实行一系列务实政策的同时，该矿党委每月组织女工协管到井口、工作现场、班前会对职工进行慰问，让职工感受到被体谅、被尊重，极大的感动了职工，提升了工作热情。

和谐之花遍矿山

活动中心、休闲区里家属的畅谈、孩童的欢笑极大的释放了员工的神经，家属们愉快的生活给了员工更大的空间和精力潜心投入工作。

龟兹矿业党委始终以关注民生、构建和谐矿区为工作的出发点和落脚点，牢固树立“群众利益无小事”工作理念，把“知民情、解民忧、暖民心”作为经常性工作。

针对偏居深山、业余生活枯燥和日常生活条件受限等焦点问题，开展一系列活动为职工解乏同时，该矿党委组织成立了十四个文体协会，鼓励职工根据爱好和特长开展业余活动，有“奇石协会”的员工巧借新疆独特的奇石资源在网上开起了网店，增加了收入。

2023年，龟兹矿业党委承诺为职工办“六件实事”，截至目前设置临时快递点，方便职工网购、改善住宿条件、恢复往返县城免费的班车、困难职工建档帮扶等等四件实事已经有序开展，这些惠民利民措施，为矿区勾勒出了一幅和谐的画卷。(王月月)

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