榆树岭煤矿：安全生产有“诀窍”

“三季度是职工思想最容易麻痹、懈怠的时候，也是最容易安全事故的关键期，各单位一定要打起精神，做好安全生产工作。”9月20日，在榆树岭煤矿安全办公会上，该矿党委书记、董事长单成方强调说。

进入三季度以来，该矿根据矿井实际，持续做好安全生产工作，通过安全顺口溜、把不放心人放心上、隐患收购等新形式新方法，夯实了矿井安全生产根基。

安全顺口溜强技能。“上岗首先要有证，技术技能都精通;绞车运行力集中，操作信号要听清;设备维护做到位，不得带病来运行……”近日，异兽自编的安全顺口溜爆火矿区，职工们争相传唱。

“原先的安全规程、应知应会太枯燥了，老师记不住，还是安全顺口溜好记，朗朗上口，一会就记住了……”该矿职工纷纷表示。

为解决职工们的“心头病”，该矿自编了通俗易懂的顺口溜，把一些比较晦涩的内容编制成大家喜闻乐见的顺口溜，既方便了职工记忆，又深受广大职工喜爱!

据悉，自制安全顺口溜，既激发了职工们的学习热情，也有效降低了矿井‘三违’的频率，夯实了矿井安全生产根基。

“这个顺口溜真的太魔性、太洗脑了，每次工作时安全顺口溜就在脑海了不停地浮现，时刻警示着我要按章操作。”该矿职工赵自超说道。

把“不放心人”放在心上。“各班组长一定要及时掌握班内职工思想动态，重点关注不放心人员行为，把‘不放心人’放在心上……”近日，在班组长会议上，该矿安全副矿长秦继龙说道。

为夯实矿井安全生产根基，该矿对11种不放心人进行了排查梳理，并建立了个人档案;实行全过程动态跟踪管理，班前重点提醒、安全嘱咐，班中确定安全监护人、现场重点监督，班后结对帮教、安全教育。

此外，该矿还通过亲情帮扶，以家庭的视角，对“不放心人”进行安全教育，提升思想认识，实现由“不放心人”向“放心人”转变。

隐患“收购”稳根基。“上周王典上报的隐患，情况属实，现已整改，王典个人积分加10分;马永上报的检修隐患，情况属实，现已整改，马永个人积分加10分……”近日，在该矿综采队班前会上，队长卞义华边对上周职工查出的隐患进行“收购”，边为这些职工进行更新积分。

为充分调动职工查隐患的主动性、积极性，该矿创新性制定了隐患“收购”方案，职工发现井下安全隐患后主动上报，经技术人员核实，情况属实的队内会给予该职工一定的积分奖励;根据职工的积分可以抵消近期的罚款，并且还可以兑换电饭锅、电磁炉、四件套等。

据悉，隐患“收购”极大地激发了职工们的安全意识，提高了基层职工安全隐患自查的主动性，实现了安全管理全覆盖，无盲区，助力了矿井安全生产。(张凌峰)

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