中国职业经理人集结再聚力

近年来，随着我国国有企业改革走上快车道，职业经理人愈发受到重视。如何建立推进职业经理人制度，提升企业经营管理水平，激发企业活力动力，成为新时代中国企业健康持久发展的关键所在。本期《经济》杂志聚焦职业经理人平台、队伍建设，共同探讨新时代职业经理人如何与时俱进，“抱团”发展。

2019中国（宁波）国际职业经理人才峰会

中国职业经理人集结再聚力

■ 甬商研究院（智库）办公室主任  陈敏璐

党的十八大以来，我国国有企业体制机制改革日益深化，建立现代企业制度的呼声日益高涨，职业经理人制度成为激发企业内部活力，推进企业快速发展的重要推手。

职业+专业=职业经理人

“职业经理人”是一个舶来品，但在新中国成立之前，中国就有了类似欧美的职业经理人。比如在电视剧《乔家大院》中，出资人常常被称为“东家”，其实就相当于现代企业中的老板，而被老板雇佣的掌管商号的“掌柜”则相当于职业经理人。

在我国，从上世纪80年代后期即初步提出了建立职业经理人制度的要求，但受制于体制制约、改革步伐慢，在政策层面一直未有大的突破。近年来，随着民营经济的快速发展，职业经理人等管理人才开始备受宠爱，在中国也涌现出了一批优秀的职业经理人群体，比如有着“中国第一打工皇帝”之称的微软中国区原总裁唐骏，以及后来的方洪波、杨元庆、马蔚华、董明珠等一批有着“划时代”意义的职业经理人。如果说，前20年人们还在为中国企业家白手起家、创业打拼的故事拍手赞叹，那么这些同样是企业中坚力量人物的出现则打破了人们对于企业管理原先的认识。

谈到职业经理人，不得不提的就是全国职业经理人联席会议。它的前身是全国职业经理人协会联盟，由中国中小企业协会和8家地方职协作为成员单位共同发起。2008年，全国职业经理人联席会议正式成立，各地近百家职业经理人协会参与其中。

作为一个合作交流、共同促进的全国性平台，全国职业经理人联席会议以学习交流的形式在各地开展活动。每年组织4次以上的各地职协负责人交流活动，每年组织各地职协相互参访活动、各地标杆企业学习考察活动，以及开展各类关于职业经理人学术理论研讨活动，通过丰富的活动形式为各地职业经理人协会提供各类合作信息。其中，作为品牌活动，全职联连续组织召开了十届中国职业经理人交流大会，在展现职业经理人和企业家群体风采的同时，还表彰了当年度中国优秀职业经理人和受推崇的企业家，共同探讨职业经理人制度的发展。

此外，在全职联的大力推动和牵线搭桥下，各地职协相互帮扶、抱团发展，当某一协会遇到困难和问题时，各地职协还共同参与，出谋划策。全职联既促进了职业经理人队伍的建设，也助力了地方职业经理人协会的成长，同时也为推动中国职业经理人事业的发展作出了重要贡献。

疫情下的责任与担当

2020年，新冠肺炎疫情在世界范围内肆虐，严重威胁了人民的生命安全和身体健康。这一年，除了继续推动职业经理人事业的发展外，全国职业经理人联席会议还抱团全国各地职业经理人协会，迅速行动、主动作为，积极参与抗疫防控各项工作，以务实的行动有效助力企业开工复产，展现了新时代社会组织的使命和担当。

2020年1月30日，全职联发出“同舟共济，抗击疫情”倡议书。倡议书得到了全国各地职协的响应，各地职协积极发挥引导作用、助手作用、参谋作用，主动挖掘资源、搭建平台，纷纷组织各自协会的会员单位捐款捐物，一同抗击疫情。

在全职联的发动下，全国13家省市职业经理人协会还共同推出“疫情下职业经理人的担当”公益直播活动，以“为未复工和已复工的企业家加持，为职业经理人同仁赋能”为宗旨，体现职业经理人与企业家一起同舟共济、共同担起企业生存和发展的重任。该活动历时42天，涉及18个职协组织、5个专业机构、13家企业，有70余名活动志愿者参与活动工作，1万余名职业经理人和创业经理人到直播现场，数万经理人回看。

此外，全职联还与《经济》杂志联合，在这一次抗疫过程中，时刻关注着职业经理人的发展和贡献，一同发起“战地日记”征集活动，通过一张照片、一封信、一段对话、一件物品、一次亲身经历来述说各地职协抗击疫情的故事。

在全职联大平台的推动下，全国各地职业经理人协会拧成一股绳，结成一条心，共同促进职业经理人队伍建设，助力地方职业经理人协会成长，推动中国职业经理人事业发展。