江苏苏州永鼎医院:红色点亮健康路

“敬佑生命、救死扶伤，甘于奉献、大爱无疆！”在庄严的党旗下，江苏省苏州市永鼎医院的医务工作者代表宣誓。铮铮誓言，既是永鼎人的初心，也是永鼎人的坚守，并化作实际行动成为护航吴江人民健康的一股坚实的力量。

“健康是人民幸福和社会发展的基础，是全国人民对美好生活的共同追求。十九大报告中强调要进一步实施‘健康中国战略’，这是以习近平总书记为核心的党中央从长远发展和时代前沿出发，坚持和发展新时代中国特色社会主义的一项重要战略安排。”苏州永鼎医院党总支书记黄春富介绍，作为一家民营综合性医院，永鼎医院始终将公益性放在首位，在坚持“服务、促进、引导”的非公有制基层党组织党建理念的基础上，不断健全完善医院“尊重生命价值，崇尚仁爱精神，坚持以人为本，共创和谐未来”的核心价值观，以党建带动医院全面发展，将“全心全意为人民健康服务”的宗旨落到实处。

以党员先锋为核心，打造新时代医务工作者队伍

苏州永鼎医院现有在职职工858人，其中医生402人，护士339人。在与医院同成长、共发展的过程中，一批优秀的共产党员脱颖而出，成为医院发展的中坚力量。他们不仅带动医院学科发展，也引领全体永鼎人勇担新时代医者的使命与担当。

“把骨干发展成为党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成学科带头人。这是医院将党建与院建深度融合的重要举措。”黄春富表示，经过几年的发展磨砺，全院分布在各部门的党员们“亮身份、亮职责、亮承诺”，在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中充分发挥了先锋模范作用，受到了上级领导部门的表扬和地区百姓的认可，为医院持续跨越发展提供了坚强的组织保证。

尤其是2016年医院将党建品牌纳为医院六大品牌战略的组成部分后，苏州永鼎医院党组织确立了“服务、促进、引导”的非公有制基层党组织党建理念，以“不忘医者初心，牢记健康使命”为党建主题，牢牢抓住“党建”“院建”两条主线，以党建促院建，以院建强党建，发挥党组织的战斗堡垒作用。

苏州永鼎医院

以党建品牌为抓手，打造多元化健康公益服务平台

作为一家医疗机构，苏州永鼎医院自建院之初就承担着区域内医疗健康保障的重要职责。与此同时，自成立党组织以来，医院充分发挥自身医疗资源优势，积极承担社会责任，组织一批医疗专家定期前往各区镇、社区、学校、企业、老年大学等开展爱国卫生、健康义诊、专家讲堂、慢病防控、疾病筛查等志愿活动，以实际行动践行为人民服务的宗旨，也顺应了上级党委提出的党建工作应遵循“发挥行业优势、培育党建品牌、服务百姓健康”的要求。

十多年的坚守与付出，“百名医生下基层”“天使先锋岗”等党建品牌深入人心，其中，“百名医生下基层”活动为党建对外服务品牌。苏州永鼎医院的党员和优秀的医护骨干积极参与志愿者活动，根据受众需求，推出了自选式健康讲座套餐和义诊等活动形式服务居民。目前，医院与各区镇、社区、学校、企业、老年大学等建立了长期服务关系，确定周期稳定开展“百名医生下基层”公益服务活动。而“天使先锋岗”为党建对内管理品牌，苏州永鼎医院党组织对所有党员实行积分制考核，通过“亮身份、亮职责、亮承诺”，开展了“党员先锋岗”评比；并要求全体党员签订党员服务承诺书，做到带头学习强素质、带头履诺树标杆、带头服务比贡献、带头创新谋发展、带头自律做表率的“五带头”。

  党建品牌活动的开展也团结了医院内部各部门、各级的员工，培养了团队的集体荣誉感，激发了内部员工对工作的积极性和热情，加深了员工对工作单位的认可和忠诚度，丰富了医院的内涵建设。

以党建文化为硬核，营造学习型、服务型的医院文化氛围

走进永鼎医院，“海棠花红”党建先锋示范阵地格外引人注目。先锋示范阵地建设既装点了医院环境，又弘扬了正能量，宣传了党建知识，有效提升了党总支的工作自信。与此同时，党员在耳濡目染中也可以不断增强党性修养，推动党员加强自律，营造了“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。“先锋示范阵地竣工之后，不仅提升了我院品牌形象，更助力我院党总支与太湖新城所属大型企业开展合作共建的活动。”黄春富介绍，这为推动医院党组织共建工作实现“双促进，共提高”提供了交流的场所与平台。

在党员的思想建设方面，苏州永鼎医院党总支每年按照学习计划，加强理论学习，做好思想党建。通过上党课、专题培训、自学等方式，保持党总支在工作中的先进性。另外，秉承“请进来，走出去”的学习思路，选取不同的红色阵地，每年按计划出行，丰富党员思想，提升党员群众的积极性。

另外，医院党组织还开展一系列人文关怀的活动，强调对人性的理解，坚持以人为本的党总支管理理念，以实现党员的全面发展为目标，从而在党总支的工作中理解人，尊重人，依靠人，培养人，成就人，使得党员在组织生活中感受到自豪与幸福感，进而激发党员的主观能动性与自我约束、自我规范。

目前，苏州永鼎医院党总支还充分发挥苏州智慧党建信息平台和学习强国APP的信息化技术优势，对现有2个党支部的基本信息管理、组织生活纪实以及党员的自我学习进行了精细化、规范化的管理，促进各支部落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等各项制度。在苏州智慧党建信息平台和学习强国APP等信息技术的支持下，医院党总支积极开展每年“读一本书、写一篇心得、举办一场演讲比赛”等活动，充实党员的学习内容，丰富党组织的学习形式，建立了积极向上的学习型党组织，以党建文化促进医院学习型、服务型文化建设，强化医院优质品牌。（文 / 黄强）

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