贯彻党的十九届五中全会精神 大力推进职业经理人制度建设

“十四五”时期是中国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。

随着全球化进程的推进和科技的发展，中国经济和企业已经融入到全球经济当中，中国企业已经同全球各地企业在同一个市场中展开竞争。面对激烈的竞争环境，企业只有具备较强的竞争力才能谈得上生存和发展。企业竞争力水平高低的一个关键因素就是企业经营管理者。一个在企业经营管理方面非专业化的企业经营管理者与专业化的企业经营管理者是没有办法在同一个竞技平台进行竞争的。因此，中国企业发展需要专业化、职业化和市场化的职业经理人及职业经理人制度作为保障。

2020年10月29日，党的十九届五中全会提出，激发各类市场主体活力，深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业，加快完善中国特色现代企业制度。

职业经理人制度是中国特色现代企业制度的重要组成部分。因此，今后应进一步加快推进国有企业职业经理人制度建设，这是贯彻党的十九届五中全会精神的重要举措之一，也将有利于国有企业进一步建立健全市场化经营机制，有利于充分发挥国有企业经营管理者的积极作用，有利于激发企业创造力和活力，对于促进国有企业做强做优做大、以及中国经济和社会发展都具有十分重要的意义。

文/北京职业经理人协会会长 候学东