江西信丰农商银行建设有温度的“职工之家”

“现在工作节奏加快，加班成了工作常态，单位为员工及家属开设了一日三餐自助食堂，省时又省心，吃得比家里好。”江西信丰农商银行员工郭伟民如是说。

一直以来，该行工会从解决基层具体问题出发，从事关员工每一件小事出发，倾听员工的心声,对标对表员工企盼与诉求，及时解决员工所需所急所想；从网点标准化阵地建设入手，大力推动“三小五小”建设，打造客户放心的工作区、职工舒心的生活区，开展“工会进万家”全覆盖家访活动，凝聚员工思想, 增强了员工的向心力和归属感。

（图为信丰农商银行纪委书记、监事长、工会主席万丰同志组织工会委员参加服务型工会建设培训）

与此同时，该行推进党史学习教育走深走实，制定了为员工办实事20条细则，成立了书法绘画、游泳瑜伽、手工制作等15个兴趣小组，每年举办职工运动会，建立职工书屋，在2个“五星”党支部设立心仪室，外聘健康师定期为员工提供心理健康咨询，定期开展“魅力农商·悦读致远”读书会，丰富员工业余文化生活；每月举办员工集体生日会，组织青年员工参加交友联谊活动，每年组织全体员工体检，积极开展职工之家示范点建设，打造了嘉定支行、崇仙支行、高新支行三个标准化职工小家，工会阵地建设有温度，接地气，有特色。

（图为江西信丰农商银行工会组织开展2022年度最美厅堂评比活动 ）

（图为江西信丰农商银行员工8小时外在瑜珈室健身）

2021年，该行工会被江西省农村信用社联合社评为“模范职工之家”，信丰农商银行嘉定支行被江西省农村信用社联合社评为“模范职工小家”。该行工会干部充分发挥工会组织作用，依法履职维权贯串工会建设全过程，常态化开展“五必访、五必谈”活动，做实做细职工综合服务工作，通过开展“金点子”征集活动,积极搭建工会服务平台，积极推动工会组织科学健康发展，建设“学习型、服务型、创新型”职工之家，丰富了职工文化生活，提高了员工幸福指数，让职工享受“家”的温暖。

图 文/江西省信丰农商银行   卢成琼