浅谈企业思想政治工作策略

摘要：随着我国市场经济改革的稳步推进，各行各业的企业发展势头良好，部分行业的龙头企业更是逐步走向了快速发展的道路。企业发展势头好固然是好事，这说明国家正逐渐繁荣，经济实力得到增强，但企业发展不能一味追求经济利益还要重视思想政治工作。目前企业思想政治工作落实过程中面临许多新的问题，员工的理想信念、职业价值观以及行为准则都在随着市场发展而发生改变，企业思想政治工作迎来新挑战。本文深入分析当前企业思想政治工作中常见的问题，究其根源，坚持与时俱进的改革观念，提出新形势下我国企业思想政治工作有效落实的实施策略，希望能够将思想政治工作的引领作用充分发挥出来，为我国企业和谐发展保驾护航。

企业思想政治工作归根到底还是企业内部的一项重要工作，是保持企业健康发展的基础，做好思想政治工作不仅能够提高企业工作人员对公司运营理念及各项制度的理解程度，还有助于落实日常工作中企业制定的规章制度，维持企业运转的稳定性。一个人思想观念层次的高低对一生发展的影响极其深远，企业也是一样，唯有落实企业思想政治工作，才能化解企业内部矛盾，提升企业凝聚力，确保企业管理制度高效运行。社会发展瞬息万变，企业的长足进步必然不能固步自封，停滞不前，唯有坚持与时俱进，敢于创新与改革，才能不断完善和优化企业思想政治工作体系，让企业能够沿着正确的方向不断发展壮大。

一、基于时代背景，探究企业思想政治工作面临的问题

（一）思想政治工作存在严重滞后性。

部分企业一味追求经济效益，忽视思想政治工作，相关学习宣传工作无人承担，工作开展存在严重的滞后性。部分企业虽然设立了相关的宣传部门，但工作人员思想觉悟低，缺乏与时俱进的理念，工作内容严重脱离时代发展。

（二）企业内部体制问题未能被解决。

企业未建立思想政治工作的相关保障体系与监督制度，思想政治培训活动无法落实。企业员工对思想政治内容未树立正确的学习观念，参与积极性偏低。各项组织活动结果没有保障，过程缺乏反思，阻碍企业思想政治工作改革进程。

（三）思想政治工作的受众接受度较低。

思想政治工作是做人的工作，是凝心塑魂育人的灵魂工程，部分企业由于追求面子工程，形式主义作风盛行，只一味地追求活动形式而忽视结果与过程。导致思想政治工作看上去搞得热火朝天，实际上企业员工根本不买账，广大受众对所宣传和学习的内容“不屑一顾”，受众接受度低，自然无法保障企业思想政治工作相关活动的顺利推进。

（四）思想政治工作脱离生活实践。

部分企业将理论知识学习与现实生活完全割裂开来，对员工和管理人员的思想培训只停留于理论知识学习层面。导致很多受训人员无法真正理解理论知识，只能机械性地死记硬背，不久就会遗忘，思想政治工作效果并不理想。

二、坚持与时俱进，改进企业思想政治工作方法

（一）坚持新思想的学习，引领思想政治工作。

企业思想政治工作要做好，必然要和党的理论、路线、方针、政策保持一致，坚持学习先进思想，用新思想武装头脑。党的二十大明确了习近平新时代中国特色社会主义思想为我国的指导思想，企业思想政治工作必然要紧紧围绕这一内容开展，在企业中开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传工作。结合公司的党建工作和支部“三会一课”、“主题党日”活动，通过专题宣讲会、部门专项学习宣传小组、员工例会学习心得分享、宣传板报、有奖学习评比等多种形式进行学习宣传，促进企业领导班子与广大职工能够积极学习新思想，并能够让广大员工在学习过程中积极思考，将新思想融入到企业日常生产经营管理工作中，提升员工的思想政治素质，锤炼广大干部职工的政治品质，促进广大干部职工凝心聚力、共同推进公司的高质量发展。

（二）创新企业工作体制，优化思想政治工作体系。

在新思想的指导下，结合企业工作实际，通过企业的体制制度和经营管理去进行落实。部分企业的体制一直沿用创建之初的老模式，已经很难适应当前经济社会发展下对企业提出的新要求。因此，企业应结合自身的实际发展情况，不断创新企业工作体制机制，推进企业体制制度的完善进程，从而优化思想政治工作体系，切实提高企业思想政治工作的实效性。

以党群工作部门干部队伍建设为例，部分企业过度重视经济发展而忽视思想政治建设，企业中的党群工作干部队伍形同虚设，难以执行相关工作和活动。对此，企业应大力改革现有体制，由党组织书记结合党建工作，亲自抓思想政治工作，落实专业机构和人员具体承担此项工作，组建思想政治觉悟高，踏实肯干的党务和思想政治干部队伍。企业还应充分发挥榜样的示范作用，在新思想学习及落实过程中，积极表彰先锋模范，树立先进典型，为企业生产经营提供有力的思想政治和组织保证，推进企业思想政治工作与企业发展良性互动。

（三）思想工作以人为重，提高受众的接受度。

在实践过程中，企业应本着“以人为本”的理念，将思想政治教育内容变得更加接地气儿，用企业员工能够听得懂的话去表述，让员工能够实打实地从学习新思想的过程中有所收获。

例如，员工在学习习近平总书记“八个明确”后了解了国家正在推进全面依法治国、建设社会主义法治国家。当员工发现部分管理人员违规操作的行为时敢于举报，帮助企业及时处理违规行为，维护合法正当的权益。企业应该树立这样的榜样，促进员工理解公司是企业法人，在《公司法》和公司章程的指导下落实法人治理结构，依法依规加强内部管理，是对习近平新时代中国特色社会主义思想落实的具体举措，能够促进企业的改革和内部优化。如此，企业受众对于思想政治学习内容的接受度会更高，提高思想政治工作的实效性。

（四）紧扣时事热点，坚持与时俱进。

在思想政治基本工作内容的基础上，企业应该紧跟时代的步伐和经济社会发展的节奏，贯彻落实中央的方针政策，坚持与时俱进的发展观念。

企业思想政治建设工作可充分利用时事政治热点去提高企业员工的关注度，定期更新企业宣传栏，以新思想的视角为广大职工解读时事热点话题。引导广大职工结合生活实际积极思考和学习新思想，从而加深职工对新思想的理解程度。

（五）理论和实践相互融合，促进思想政治工作的落实。

理论是在汲取实践经验的基础上，不断改进和完善，逐步提高的。在开展企业思想政治活动过程中，企业应坚持理论与实践相结合，用理论指导企业不断探索与实践，让理论不再停留在纸面上，而是落实在具体的工作中。每个人对新思想的理解与解读都不相同，唯有通过不断地指导实践，不断地纠偏，才能促进企业的生产经营活动，使企业能够更加准确和深入地学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价值体系。落实企业思想政治工作，促进企业长足发展，为企业未来的改革发展提供不竭动力。

结束语：

总之，新形势下企业思想政治工作仍然面临诸多问题，企业唯有坚持与时俱进的理念进行改革，积极学习先进思想，不断完善现有管理体制，落实思想政治工作，提高企业受众接受度，让企业思想政治工作能够促进企业发展。市场经济发展瞬息万变，企业唯有紧跟时代发展步伐，不断加强思想政治工作，为企业发展提供不竭动力，不断完善优化自身，才能在发展的长河中屹立不倒。

参考文献：

[1]田克宁. 加强改进思想政治工作必须坚持与时俱进创新发展[J]. 冶金企业文化,2016(2):13-14.

[2]吕武松. 加强企业思想政治工作必须坚持与时俱进[J]. 卷宗,2019(26):188.

（文/内蒙古三爱富万豪氟化工有限公司党总支书记、副总经理  李相）