论新时期企业思想政治的工作研究

摘要：随着我国市场经济改革的稳步推进，各行各业企业发展势头较好，部分行业的龙头企业更是逐步走向了快速发展的道路。企业发展势头好固然是好事，这说明我们的国家正逐渐繁荣，经济实力得到增强，但企业发展不能一味追求经济利益还要严把思想政治工作。目前企业思想政治工作落实过程中面临许多新的问题，员工的理想信念、职业价值观以及行为准则都在随着市场发展而发生改变，企业思想政治工作迎来新挑战。本文深入分析当前企业思想政治工作中常见问题，究其根源，坚持与时俱进的改革观念，提出新形势下我国企业思想政治工作有效落实的实施策略，希望能够将思想政治工作的核心领导作用充分发挥出来，为我国企业和谐发展保驾护航。

本文就内蒙古三爱富万豪氟化工有限公司的企业思想政治工作存在问题及策略做简单论述。企业思想政治工作归根到底还是企业内部的一项管理制度，是保持企业发展不竭动力的基础，做好思想政治工作不仅能够提高企业工作人员对公司运营理念及各项制度的理解程度，还有助于落实日常工作当中企业制定的规章制度，维持企业运转的稳定性。一个人思想观念层次的高低对这个人一生发展的影响是极其深远的，企业也是一样，唯有落实企业思想政治工作，才能化解企业内部矛盾，提升企业凝聚力，确保企业管理制度高效运行。社会发展瞬息万变，企业想要长足进步必然不能固步自封，停滞不前，唯有坚持与时俱进敢于创新与改革，才能不断完善和优化企业思想政治工作体系，让企业能够沿着正确的方向不断发展壮大。

一、基于时代背景，探究企业思想政治工作面临的问题

（一）思想政治工作存在严重滞后性

部分企业一味追求经济效益，忽视思想政治工作，相关宣传学习内容无人打理，工作开展方面存在严重的滞后性。部分企业虽然设立了相关宣传部门，但工作人员思想觉悟低，缺乏与时俱进理念，工作内容严重脱离时代发展。

（二）企业体制内部问题未能被解决

企业内部未对思想政治工作建立相关的保障体系与监督制度，政治思想培训活动无法落实。企业员工对政治思想未树立正确的学习观念，参与积极性偏低。各项组织活动结果没有保障，过程缺乏反思，阻碍企业思想政治工作改革进程。

（三）思想政治工作受众接受度较低

思想政治工作是做人的工作，是凝心塑魂育人的灵魂工程，部分企业由于追求面子工程，形式主义作风盛行，只一味地追求活动形式而忽视结果与过程。导致思想政治工作看上去搞得热火朝天，实际上企业员工根本不买账，广大受众对所宣传和学习的新思想内容“不屑一顾”，受众接受度低，自然无法保障企业思想政治工作相关活动的顺利推进。

（四）思想政治工作已脱离生活实践

部分企业将理论知识学习与现实生活完全割裂开来，对员工和管理人员的思想培训只停留于理论知识学习层面。导致很多受训人员无法真正理解理论知识，只能机械性地死记硬背，过不了多久就会被遗忘，思想政治工作效果并不理想。

二、坚持与时俱进，落实企业思想政治工作的实施策略

（一）坚持新思想的学习，引领思想政治工作

企业思想政治工作想做好，必然要紧跟政治发展风向，坚持学习先进思想，用新思想武装自我。党的十九大中明确了新时代中国特色社会主义思想为我国发展的指导思想，其中“八个明确”和“十四个坚持”更是高度凝练新思想核心。企业思想政治工作建设工作必然要紧紧围绕这一新思想，在企业中由上至下展开新思想学习工作，广泛宣传新时代中国特色社会主义思想。企业可通过开展专题宣讲会、组织各部门专项学习宣传小组、员工例会学习心得分享、企业宣传板报、有奖学习评比等多种学习形式，促进企业领导班子与广大职工能够积极学习新思想，激发员工们对新思想学习的积极性、主动性并能够让员工们在学习的过程中积极思考，将新思想融入到企业日常工作当中，锻炼员工的创新精神，提升员工思想层次。

（二）创新企业工作体制，优化思想政治体系

有了新思想的指导，下一步便是通过企业的各项体制制度去进行具体工作落实。部分企业的工作体制一直沿用创建之初的老模式，已经很难适应当前社会经济发展下对企业所提出的新需求。因此，企业应结合自身的实际发展情况，不断创新企业工作体制，推动企业内部体制制度完善进程，从而优化思想政治工作体系，切实提高企业思想政治工作的实效性。

以党部干部队伍建设为例，部分企业过度重视经济发展而忽视思想政治建设，企业中的党部干部队伍形同虚设难以执行相关建设活动。对此，企业应大力改革现有体制，踢出体制中的不作为分子，重视创新型实干人才，组建思想政治觉悟水平高，踏实肯干的党部干部队伍。企业还应充分发挥榜样示范作用，在新思想学习及落实过程中，积极树立先进典型，表彰先锋模范，为企业生产经营提供了有力的思想政治和组织保证，促进企业思想政治工作与企业发展携手并进。

（三）思想工作以人为重，提高受众的接受度

在实践过程中，企业应本着“以人为本”的理念，将政治思想教育内容变得更加接地气儿，用企业员工能够听得懂的话去表述，让员工能够实打实地从学习新思想的过程中有所收获。例如：员工在学习习近平主席“八个明确”后了解了国家正在全面推进依法治国、建设社会主义法治国家。当员工看到部分管理人员违背公司制度操作的行为时能够敢于举报，帮助企业打击损害企业发展的行为，企业应将这样的榜样进行公示公告，让其他员工能够明白企业对新时代中国特色社会主义思想十分重视，也在积极改革与优化内部体制建设。这样一来，企业受众对于思想政治工作的学习内容接受度更高，提高思想政治工作有效性。

（四）紧抓时事热点话题，企业坚持与时俱进

在坚持传统思想政治工作内容的基础上，企业紧跟时代的步伐，紧跟经济社会发展，紧跟中央的方针政策，紧抓时事热点坚持与时俱进的发展观念。国家发展所确立的政治思想高度凝练概括，而现实生活中的时事热点才是其具体体现。

企业政治思想建设工作可充分利用时事热点话题去吸引企业员工的关注度，定期更新企业宣传栏，以新思想视角为广大职工解读时事热点话题。引导广大职工结合生活实际积极思考和学习新思想，从而加深职工对新思想的理解程度。

（五）理论实践相互融合，落实思想政治工作

理论知识是在汲取实践经验的基础上，不断改进错误的地方，然后再进行更加深入的研究，并提出新的内容的。在开展企业思想政治活动过程中，企业应坚持理论与实践相结合，用理论为依据指导企业不断探索与实践，让理论不再停留于字面之上，而是落实在具体生活之中。每个人对新思想的理解与解读都不同，唯有通过不断实践去检验，才能知晓自己的解读是否正确，如果出现偏颇要及时纠正，使企业能够更加准确和深入地掌握新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价值体系。落实企业思想政治工作，促进企业长足发展，为企业未来的改革发展提供不竭动力。

结束语：

总之，新形势下企业思想政治工作仍然面临诸多问题，企业唯有坚持与时俱进的改革观念，不断完善现有管理体制，积极开拓创新学习先进思想，落实思想政治工作，提高企业受众接受度，让企业思想政治工作能够扛起企业发展的大旗。企业思想政治工作是企业发展的不竭动力，市场经济发展瞬息万变，企业唯有紧跟时代发展步伐，不断完善优化自身才能在发展的长河中屹立不倒。

(文/王芳）

参考文献：

[1]田克宁. 加强改进思想政治工作必须坚持与时俱进创新发展[J]. 冶金企业文化,2016(2):13-14.

[2]吕武松. 加强企业思想政治工作必须坚持与时俱进[J]. 卷宗,2019(26):188.