潞安化工集团漳村煤矿：矿长“一线”破解挡手难题，倾听民声民情

“我来就是为了解决问题，请大家畅所欲言，知无不言、言无不尽……”6月13日上午，在潞安化工集团漳村煤矿综采队会议室，矿长梁安文落座拿出本、掏出笔，开门见山，提出要求，一气呵成。

倾听基层声音，破解挡手难题。矿长梁安文以“四不两直”的方式，徒步深入综采队走进基层，与基层一线队干“面对面”座谈，“心贴心”交流。

一边仔细听取综采队队长张安的问题，一边不时低头勾勒速记。在听取了综采队指标工效、安全生产中存在的难题、问题时，“综采队是完成我矿全年生产任务的顶梁柱，做为队长要站位准，有大局观……”矿长梁安文在鼓励的同时，不忘提出新要求“身为一线队长要主动转变观念，不但要做职工队伍的带头人，更要争做价值创造的领头羊……”。

伴随着矿长梁安文的不断鼓励，座谈现场的气氛从开场的略显局促到逐渐活跃融洽仅仅用时几分钟，综采队长、副队长、技术员，建言献策、踊跃发言，互相补充，相互成就。与矿长面对面深度交流，对于这一届综采队班子，也是尚属首次。技术员赵凯从开始的双手微微颤抖，到过程中的喋喋不休，再到言无不尽……一切都是为了综采队的更好。

“劳务工从事特殊工种受机制体制限制，特殊津贴没法落实”；“劳务工如果表现优秀，能否充实到队干、班组长岗位”；“每日产量能否以吨数考核代替刀数考核”，“大巴车能否提前五分钟开放空调。”一个小时零四分钟的座谈时间，综采队从畅通人才成长渠道到瓦斯治理，从安全管理到民生细节和盘托出，矿长梁安文直指症结、照单全收。

“说了算，现场办，现场能拍板的现场办”矿长梁安文的雷厉风行，立说立行，赢得了每一个在场者的暗暗点赞。“我今天上午来调研,下午组织召开班子会，现场办不了的，上会做为课题研究解决……”

“综采队从来就是漳村矿的一支尖兵，在工作中要自强自立、精诚团结、荣辱与共，在价值创造中成就你们的精彩人生……”调研座谈尾声，拥有浓浓“漳村情怀”的矿长梁安文，以一名老“漳村人”的身份提出了殷殷嘱托……

（文/潞安化工集团漳村煤矿  牛燕平）