云南红河：赋能“青”力量点燃“兴”引擎

2024-08-16 来源：经济网　加入收藏

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而精彩。近年来，云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市烟草专卖局持续加大对青年人才的培养力度，以引领青年成长和服务企业高质量发展为己任，深挖青年员工潜能，从培根铸魂、赋能助力、创新引导、实践服务等方面入手，不断激发青年员工实干热情、创新活力和主观能动性。

培根聚力，赋能“青”力量

业务骨干指导青年员工。摄/李姝锦

“我们只有沉下心来向师傅们虚心学习，工作中认真踏实做事，努力争取早日在自己的岗位领域上能够独当一面。”“作为一名新时代青年要如何肩负起时代赋予的使命，我们要勇敢肩负重任，志存高远、脚踏实地……”日前，在蒙自市烟草专卖局举办的青年大讨论活动中，来自“95”“00”后青年员工立足自身工作岗位，与同事分享思考和感悟。像这样的讨论活动，是该局思想引领培根铸魂的一个缩影。

青年志愿者深入田间地头帮助农户采收烟叶。摄/李姝锦

一直以来，蒙自市烟草专卖局把强化青年思想政治引领作为首要任务，以思想政治教育作为筑牢青年员工理想信念根基，通过聚“青”学习培训、研讨分享、实践争先等活动引领广大青年对标先进找差距，引导青年员工听党话、感党恩、跟党走，主动靠前、主动作为，提升他们善学、善思、善言、善文、善动能力，凝“青”聚力，促进青年员工在工作实践中干在先、走在前。

“帮”字赋能，助力“青”成长

“小邹你看，系统中的库存盘点和日收入管理操作流程是这样的……”在服务零售客户的过程中，“85”后客户经理蒋露边实践操作着，边循循善诱为自己的“95”后的“徒弟”邹清杏耐心讲解系统操作步骤。

为了快速帮助刚入职不久的青年员工全面提升综合素质，快速进入工作岗位角色，该局为青年员工配备“职业导师”，通过“传帮带”形式助力青年员工快速成长，尽早独当一面。

师徒谈心图片师带徒学习交流谈心。摄/陈文辉

“我们立足青年视角，注重思想引领，为青年员工搭建成长舞台，提升拓宽发展渠道，激发‘青’动力与激情，为企业高质量发展奠定青年人才基础。”蒙自市烟草专卖局相关负责人说。

如何因地制宜、因材施教、人尽其才的发挥出青年员工的优势？

该局深入思考积极控索，根据青年员工各自专业特点，牢牢把握好青年员工成长最佳期，制定培训计划，运用“青蓝结对”“师带徒”“项目+人才+激励”模式作为培养青年人才的重点工程，以抓源头培养、沉浸式教育、陪伴式指导、实战式历练等模式，构建青年人才“蓄水池”，让青年在实践中学习，在学习中成长，不断突破自我，蜕变成推动行业高质量发展的中坚力量。

以践淬炼点燃“青”动力

物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。

青年技术员入户开展一对一烟叶分级指导服务。摄/李姝锦

青年员工入村寨开展手机网络诈骗安全宣传。李姝锦摄为让青年人才培养更有“含金量”，该局发挥青年人首创精神，引导青年员工积极投身岗位实践历练，在一线岗位上不断发挥才干、创造价值，以“我为群众办实事”“我与客户共成长”“我为烟农服务好”等为载体，帮助青年员工在一线发现问题、解决难题中增长才干，练就过硬的业务本领和过硬的工作作风，不断淬炼担当实干、马上就办的朝气和活力。

“在手机看了你们推送安全小常识视频，才知店铺里原来存在这么多安全隐患，以前只注重经营，自己都忽视了。”蒙自市芷村镇白石岩村农网客户张丽英对入店帮其整理易燃物品的青年志愿者说。