内蒙古巴林右旗：聚焦重点 推深做实林长制工作

内蒙古自治区赤峰市巴林右旗林业和草原局始终坚持以保护发展森林草原等生态资源为目标，聚焦责任落实、源头管理、协同治理、管护成效四个重点，抓紧抓实抓细林长制工作体系建设，坚决筑牢生态安全防线，不断厚植绿色发展优势，奋力开创全旗林草事业发展新格局。

聚焦责任落实，建立全域覆盖的林草长管理体系。全面落实《关于全面推行林长制的实施意见》(自治区)，积极稳妥推进林长制工作，构建旗、镇、村三级林草长管理责任体系，实现党委领导、党政同责、属地负责、部门协同的全覆盖式责任体系。从上到下设置林草长329名，通过抓住“关键少数”形成“头雁效应”，全面拧紧责任链条，定期组织召开林长制工作会议，围绕打好“三北”工程攻坚战和科尔沁沙地歼灭战及严格禁垦禁牧休牧发布林草长令2份，进一步明确工作重点，跟进阶段任务，真正把森林草原资源保护好、发展好。

聚焦源头管理，建立区域明确的网格化管护体系。明确各级林草长目标责任与属地管理的空间对应关系，将资源管护任务分级分层落实到每一个网格，形成纵向到底、横向到边、分工明确、协调一致的林长制网格化管理体系。健全完善森林草原资源保护制度和“一长两员”巡查机制，坚持定期督查与日常巡查相结合，全方位保护森林、草原、湿地、荒漠、野生动植物等资源，打通林草资源保护发展“最后一公里”。截至目前，各级林草长累计开展督查检查1480次，556名网格员累计开展巡查巡护5.8万次，森林草原资源安全得到全面保护，生态系统稳定性不断增强。

聚焦协同治理，建立务实管用的制度化推进体系。建立健全林草长会议、部门协作、信息公开、工作督查等9项工作制度，形成以1个文件《关于全面推行林长制的实施意见》(自治区)为主体+N项制度为支撑的林长制制度体系，有效破解林草部门“小马拉大车”、跨部门协作体系不健全等问题，实现“林长治”目标。建立健全“林草长+检察长”、“林草长+警长”协作机制，凝聚各方合力，共同推进涉林涉草违法违规行为打击工作，实现执法联动化。充分发挥林草部门“协调中枢”作用，强化林长制定期调度通报、重点工作督办、信息简报交流等工作手段，促进林长制不断推深做实、取得实效。

聚焦管护成效，建立常态长效的护林员监督体系。充分发挥护林员队伍在森林资源保护工作中的重要作用，把激发这支队伍的工作积极性和能动性作为推动林长制工作的重要抓手，不断夯实森林资源保护基础。严格落实选聘工作要求，目前全旗共有生态护林员816名，为林草资源保护提供了有力的人员保障。结合实际对护林员进行分组，科学确定巡护线路，精确划分巡护范围，压紧压实管护责任。不定期开展业务培训，讲解林草法规政策、巡山护林职责及森林草原防灭火、有害生物防治等专业知识，促进护林员更好地履职尽责。2024年组织开展相关业务培训3次，参与护林员1000余人次，对履职不到位的3名护林员予以开除处理，引导护林员主动履职尽责，有效地提升了全旗林草资源管护水平，使管护成效得到强有力保障。

（文、图/赤峰市林草局 刘忠友 王清茹）