中共富裕县委党校“四措并举”助力年轻干部成长成才

为推动年轻干部“培养链”建设，着力造就政治过硬、实干担当、忠诚干净的高素质年轻干部队伍，黑龙江省富裕县坚持“四措并举”，在“七一”期间组织开展了为期一周的年轻干部能力素质提升培训班。经过严格选拔，49名优秀年轻干部参加培训。

专题授课：通过理论学习的饕餮盛宴，收获思想境界大充电

本期理论培训开展了建党精神、党风廉政、意识形态等领域专题辅导，着力夯实干部理论素养，提高思想境界，拓展视野思路，增强履职能力。

在培训过程中，青干班全体学员始终保持昂扬的精神面貌和饱满的学习热情，每堂课都仔细听、认真记、用心悟。学员普遍反映，这次理论课程培训，水平层次高、课程设计准、思路理念新、办法措施实，既深刻回应了现代化高质量发展现实需要，又精准聚焦了年轻干部工作实际和能力短板。

现场教学：通过实地参观的思想洗礼，筑牢理想信念压舱石

为扎牢信念“之根”，补足精神“之钙”，培训设置了年轻干部进革命老区、年轻干部进企业、年轻干部进党建示范点等现场教学活动。围绕“追寻先烈足迹、传承红色基因、感悟初心使命”的主题，学员集体赴江桥抗战纪念馆参观学习，了解江桥抗战历史，观看照片和陈列展品，深情缅怀抗战的峥嵘岁月和革命先烈，接受革命精神洗礼。活动中，年轻干部代表分享了“我的入党初心”故事，全体学员在江桥抗战纪念碑前重温入党誓词，再次感受共产党人的初心使命，清醒认识肩负的神圣使命。紧跟产业振兴和基层治理，参训学员先后走进富裕老窖酒业和鑫鑫社区参观研学，了解富裕本土企业的发展历程和基层治理先进经验。

现场教学使全体学员深受洗礼，大家纷纷表示，今天追忆艰苦卓绝的抗战岁月和富裕经济发展的艰辛奋斗历程，学习当下基层治理的先进经验，不仅感受到当下幸福生活的来之不易，更要以先辈为榜样，继承红色基因，永葆初心使命，积极干事创业，为富裕高质量发展可持续振兴贡献青春力量。

交流研讨：通过思想碰撞的头脑风暴，找准知行合一契合点

为锻炼年轻干部的独立思考能力和语言表达能力，培训创新开展了结构化研讨活动。两组学员针对“如何提高政治三力”问题进行了深入交流研讨，研讨过程由组长组织，记录员记录，成员踊跃发言，气氛热烈，研讨结果由两组选派的发言人进行现场汇报。结构化研讨是富裕县委党校创新教学方式、丰富课堂类型的一次新尝试，学员在热烈的讨论中，想共同所想，谋一个目标，不仅碰撞出了思想的火花，同时加强了学员间的交流协作，充分发挥了集体的巨大智慧。开展结构化研讨，成为干部教育训练思维、锻炼能力、提高素质的新途径。

结构化研讨受到学员的一致好评，学员普遍表示，不仅在研讨过程中学到了新知识，同时也学到了思考问题和解决问题的新方法，在今后的工作中，用结构化研讨的方式解决实际工作问题，有助于应对日趋复杂的管理环境和新矛盾、新问题，有助于形成适应社会经济发展和政府科学管理需要的综合履职能力。

择优储备：通过深刻系统的学思践悟，激发年轻干部新活力

这次年轻干部能力素质提升班是富裕县贯彻落实《齐齐哈尔市干部储备培养和使用工作规划（2022-2026年）》的实际举措，是培养锻炼年轻干部的新探索。为准确识别优秀年轻干部，县委组织部选派专人全程跟班跟踪，主管教学副校长和党校班主任组织教学和学员管理，并在理论培训、实践调研、交流研讨、建言献策、结业考试五个环节设置了相应分值，根据最终打分和现实表现，择优选择年轻干部纳入优秀年轻干部储备库，由县委组织部和年轻干部所在单位制定“双向”培养计划，对政治成熟、思想纯正、能力突出的学员干部优先提拔使用。

（文、图/中共富裕县委党校 王立然）