黑龙江省东宁市：以业务大讲堂为抓手，促干部能力提升

经济网黑龙江讯 黑龙江省东宁市以深化机关作风整顿为契机，以业务大讲堂为抓手，结合各部门工作实际，进一步转变干部作风，通过相互交流学习，提升业务素质，有效转化学习成果，激发工作新动力。

一、提素质、转作风，练兵比武强技能

以全面提升干部能力素质和业务水平为目标，立足干部队伍建设的实际情况，各单位精心组织、狠抓落实、积极开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。税务局分为行政管理岗、货物劳务岗和征管评估岗，通过技能比赛选拔出优秀选手参加省、市级的业务大比武比赛，并在市局比赛中取得了优秀的名次。市财政局举行“岗位大练兵、业务大比武”专业知识培训测试，通过测试找短板，检验学习成果。市委党校注重加强经常性业务培训，教学和科研管理部门每月至少组织1次教师业务练兵活动，做到以学促思、学以致用、学用相长。

二、抓学习、促交流，业务骨干讲业务

以业务骨干授课讲解、讨论交流等形式分享先进工作经验，在全市形成了“比学赶超”的浓厚氛围。市商务和口岸局局长王雪松将《关于促进边境贸易创新发展的指导意见》文件制作成通俗易懂的PPT演示文稿进行宣讲解读，围绕我市外经贸企业发展现状及近五年进出口情况，深入剖析外经贸发展形势。市供销联社黑木耳产业综合办主任刘志栋就黑木耳产业知识进行了业务讲解，内容涵盖了黑木耳栽培技术、东宁黑木耳产业概况等，通过学习交流，深入了解东宁黑木耳“自身家底”，分析探讨黑木耳产业短板弱项。全体干部职工还进行了业务知识应知应会考学，考核成绩均达到优秀。市南山社区副站长韩冰就如何顺利开展第七次全国人口普查工作，对各小区普查员和指导员进行了专门指导讲解。针对此次人口普查的新特点、新形式，通过细致讲解和现场实际演练，各小区普查员和指导员都能够熟练掌握操作技术。

三、多举措、显成效，创新运用新模式

为着力解决机关作风不实、落实不力、干部能力素质不适应工作的问题，各单位围绕部门工作目标和重点工作，创新运用新模式，多层次、多渠道、多形式的开展各项业务培训，取得了显著成效。市委党校在2020年下学期新专题试讲中，所有新专题讲授均需经"备课—试讲—评课—改课—讲课"环节，共有8名教师的8个新专题进行了公开试讲，通过试讲及公开评课，既是对试讲教师备好新专题的一次集体把关，又是一次有针对性的集体教学研讨会。同时，市委党校还注重加强对青年教师的培养锻炼。安排青年教师有针对性选题备课并深入教研基地进行调研、授课，在实践中强化锻炼。市教育局创新运用科室小规模学习培训与专项业务集中培训相结合，分类型、分项目开展学习培训活动，业务能力和服务意识都有显著提升。市市场监督管理局坚持学习与应用同步、调研与实践同步，经常性深入窗口和基层单位开展基础调研活动，逐一破解工作中遇到的实际问题，更好地开展市场监管服务工作。市卫生健康局围绕“六个心中有数”认真开展了医护人员和卫生领域工作人员业务培训，坚持实行“开班、抽查、结业”制度，每次培训都由1名主管领导亲自组织安排，授课人员认真讲解，并就工作中遇到的难点问题进行现场解答，做到培训一人合格一人。 

文、图/ 聂勇 林晓鑫