山西晋能控股煤业集团忻州窑矿集智聚力构建“大安全”格局

经济网山西讯 安全生产是企业发展的生命线，是企业干部员工的首要责任。今年以来，山西晋能控股煤业集团忻州窑矿认真履行责任，主动担当作为，把安全管理工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，建立起全方位、全过程多支点、多层面的“大安全”格局，保障了矿井安全。

扎牢“制度笼子” 拧紧“责任链条”  

该矿牢固树立大集团大安全工作“一盘棋”思想，严格落实煤业集团安全生产“30条”管理规定，出台了《忻州窑矿落实煤业集团安全生产“30条”实施细则》，修订了《忻州窑矿各级干部及管理人员入井管理制度》，制定了《关于忻州窑矿安全包保第一责任人工作制度的通知》，完善了“三个清单”管理实施方案和“三会一包”等安全管理制度；重新修订各级各岗位安全生产责任制，严格对照 “党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作职责要求，进一步完善了从矿长、总工程师、安全副矿长到区队班组长和一线员工的安全生产责任制内容，明确党政主要负责人、分管负责人，以及安全、生产、技术、经营、工会等各部门和生产区队的各级、各岗位安全生产职责，形成了人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任体系；制定了安全生产责任制管理考核办法，将安全责任制落实与产量完成情况同步考核，保证了全员安全生产责任落实在现场，落实在生产中。

推行“网格式”管理   强化风险管控

该矿严格落实集团公司“网格式”安全包保工作要求，在实施安全包保第一责任人工作制度基础上，结合矿井实际，以生产区队为主体，建立矿主要领导包盘区、分管领导包系统、业务部门包队组、区队包班组的安全包保管理体系，将安全管理责任和任务层层进行分解，实现从矿井到系统、从系统到区队、从区队到班组的全覆盖包保管理模式。并牢牢抓住“风险管控、隐患排查”两条主线；做到管控、排查两到位。该矿根据煤业集团2020年防范化解重大风险防范工作要求，全面分析评估，共查找出19项安全风险，编制了防范化解安全风险清单，制定具体应对措施，保证了各项风险管控到位。该矿建立了变化作业、涉事故隐患整改闭合管理机制，每日制定变化作业、涉事故隐患“整改落实清单”管理台账，明确隐患整改责任人、责任单位和整改时限。同时各专业、各系统按照“专业抓、抓专业、重点抓、抓重点”工作思路，认真查找本专业本系统存在的问题和不足，积极制定整改方案，补齐短板弱项，全力推动将安全未知数变为“0”常数；切实做到风险管控无盲点、隐患排查无遗漏，实现安全全覆盖精准管理。

创新活动载体   强化安全意识

该矿全面实施全员安全素质提升工程，创新活动载体，开展线上线下安全教育，使安全教育贴近时代、贴近员工，让安全教育入脑入心。

一是加强思想教育。通过各种形式，组织广大干部员工深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述、深入学习上级和集团公司各项安全管理制度；分时段、多批次组织开展事故案例警示教育，观看典型事故案例教育片，提升安全意识，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。

二是营造浓厚氛围。创新思路拓展宣传空间，充分发挥广播、微信、抖音、大屏等媒体的宣传优势，开设安全活动专栏，大力宣传先进典型和突出事迹；在办公楼、工业厂区、副井口等重要位置悬挂安全宣传标语和牌板，发放安全宣传手册，营造浓厚安全工作氛围。

三是强化培训演练。开展全员安全生产培训考试考核，以考促学，确保实效，针对季节特点和行业特点，有序组织开展消防应急实战演练，增强演练实效，提升处置突发事件能力和应急管理水平。

四是抓好群众安全。开展了安全宣传“进区队、进车间、进班组、进家庭”活动，通过安全小课堂、安全健康教育、安全承诺等多种形式，宣传贯彻安全理念、政策法规、制度标准。并结合“安康杯”竞赛、“青年安全示范岗”创建等活动，强化干部员工安全意识，筑牢安全生产基石。（文/杨欣）

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