国家税务总局汾西县税务局：“启明星”计划激励青年干部成长

近日，国家税务总局汾西县税务局召开“点亮星空、逐梦起航”青年干部座谈会，宣布实施“启明星”青年干部培养计划，激发干部学习成长，凝聚青年奋进力量。

该局“启明星”计划，采用“市县两级双导师制”培养模式，全局30名青年干部每人选取1名市级导师和1名县级导师，形成县级导师日常帮带、市级导师重点提升的常规培养模式。县局、青年干部与导师签订培养三方协议。导师依据所带学员特点，制定学员培养周期和年度学习成长计划，明确学习目标和学习方式，做到因材施教。学员不定期通过电话、微信或面对面等形式主动联系导师，请教疑难问题，接受导师监督和考核。受聘的17名导师，定期集中授课，集中解决青年干部在日常工作和学习中遇到的疑问和难题。

在培养方式上，该局还依托“每周一学”“汾税夜校”等较为成熟的学习机制，打造“三大学堂”，即“红色”党建学堂、“绿色”廉政学堂和“金色”业务学堂，不断提升干部综合素质。其中“红色”党建学堂以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，从党的百年历程中汲取奋进力量，着重提升青年税干政治理论水平。“绿色”廉政学堂围绕学习《中华人民共和国宪法》《中国共产党党内监督条例》等党纪国法，增强青年干部法治观念、廉洁意识，提高干部纯洁性和纪律性，筑牢依法行政的思想防线。“金色”业务学堂以强化提升干部队伍素质和履职能力为目标，划分征管评估、纳税服务、货物和劳务税、税收大数据和风险管理、社会保险、计算机网络技术、公文写作七个类别，分类学习应知应会相关知识，确保素质能力全面提升。

据了解，该局还建立青年干部学分制档案，青年干部通过参加各项学习、工作、业务大比武等活动获得学习积分，并计入个人成长账户。青年税务干部根据工作性质和专长分为多个小组，以县局业务骨干和领兵人才为组长，小组之间通过晒积分、亮成绩、比成果，形成你追我赶的学习氛围。重视学习积分结果运用，将学习积分与个人绩效成绩挂钩，并作为评先选优、职级晋升、职务提拔的主要参考，提升干部干事创业的激情。

该局党委书记、局长戴翔表示，通过“启明星”计划，激励青年干部不断学习成长，让品学兼优的青年干部脱颖而出，努力为税务事业打下坚实人才基础。

文/国家税务总局汾西县税务局  薛鹏伟