新时代需要不拘一格引进人才

人才是第一资源，是经济社会发展的主要内生动力。清代著名学者龚自珍有诗写得好：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”“不拘一格”是做好人才引进的重要理念，尤其是现在各地在人才引进方面，竞争越发激烈。我们唯有通过“不拘一格”的方式，才能“栽下梧桐树，引得凤凰来”。

那什么是“不拘一格”呢？就是以用人为本的原则，敢于突破常规，打破户籍、学历、身份、人事关系等限制，只要能为本地发展带来贡献，都是我们所需的人才。在这方面，浙江杭州和上海给我们做了很好的榜样，比如在杭州打拼的95后快递小哥李庆恒被评定为杭州市高层次人才，并获得杭州市一百万购房补贴；网红主播李佳琦以特殊人才身份落户上海。而反观一些地方在引进人才时，特别要求本科毕业学校必须是985、211，甚至要求“海归”，入职的大门永远为硕士、博士敞开，导致一般的大学生只能望而却步。

工作不分高低，行行出状元。我们应该认识到，人才不都是高学历，有一技之长的熟练蓝领工人、有丰富经验的职场中层、有经商和创业经验的创业人才等都是人才。因此，各地要积极拓宽视野，在制定引才新政时应该更加开放，降低引进“门槛”，根据自身特点制定人才战略，不盲目跟风随大流，突出当地核心优势，才能实现最佳引才引智目标。

 (文/石家庄市正定县南牛镇人民政府 陈晓)